具体的な業務内容
【神戸／在宅勤務◎】人事（制度企画・運用）※大手Tier1メーカー／年休127日
【週2〜4日リモートワーク可能！／大手自動車部品メーカーの人事制度企画に挑戦／フルフレックス◎】
■業務概要：
当社人事部は神戸本社だけでなく、全社の人事を管轄しています。個人のパフォーマンスの最大化と価値創造／変化に強い組織作りに向け、求められる人財要件と人的資産を可視化し、人財投資／人と組織の成長／生産性向上のサイクルを構築する事を役割としています。その中で各種人事制度企画・運用等の業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・各種人事制度の運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等）
・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施
・全社組織改定
※全社に関わる人事制度企画・運用に携わることができます。
■キャリアイメージ：
入社後、これまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。3〜5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げながら、リーダーやマネージャーを目指していただきます。
■働き方／テレワークについて：
・出社・テレワークは個人で選択可能です。週1回の出社は必須で業務上必要な場合の出社は求められる可能性あります。
・フルフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロールすることが出来ます。
■配属部署：
人事部は人事室・人財開発室・企業年金室の3室で構成されており、約70名（各年代が15名程度）が在籍しています。その内人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
