具体的な業務内容
【神戸／在宅勤務5割！】人事（採用）◇人材業界からのキャリアチェンジOK／年休126日
〜週2〜3日リモートワーク可能！／大手自動車部品メーカーの中途採用に挑戦／フルフレックス〜
■業務概要
トヨタ自動車社・デンソー社・富士通社の大手各社を主要株主にもつ当社の採用課にてキャリア採用業務をお任せいたします。採用課は新卒・中途・派遣の採用業務を担当しており、今回ご入社いただく方には中途採用をお任せいたします。当社は毎年100〜150名程度のキャリア採用を行っており、まずは既存の採用手法をメインでご担当いただき当社のキャリア採用業務の流れを理解いただき、既存の採用手法の改善に関する提案や新しい採用手法の企画〜実行などをご担当いただきます。
■業務詳細：
当社のキャリア採用のメインはエージェント（人材紹介）経由での採用となっております。まずは求人作成・部門ヒアリングの同席等やエージェント対応の業務からご担当いただき応募〜採用までの一連の流れを学んでいただきます。
その後はその他の既存キャリア採用活動の実行や新規キャリア採用の企画などをお任せしていく予定です。
〇現在のキャリア採用活動例：
スカウト活動/社員紹介/HP応募/アルムナイ採用/ヘッドハンティング 等
また、ゆくゆくは以下のような業務もお任せしていきます。
・採用管理システム（AOL）の設計
・既存の採用手法のマニュアル化/採用活動の標準化
・国内のその他採用拠点（栃木県、岐阜県の製作所）との連携
・キャリア一次面接対応
■本ポジションの魅力
〇大手自動車部品メーカーの人事としてキャリアアップ・スキルアップを目指せます！
製造業においてIT・ソフト人材の採用環境が激化しており、当社も同様にソフト人材の確保が大きなミッションの1つとなっております。当社の未来がかかる採用業務に携わり、採用計画の立案などにも携わるため、人事としてのスキルアップ・キャリアアップしたい方や人材紹介営業から人事にキャリアチェンジしたい方も歓迎してます。
〇就業環境◎でテレワーク推進：年間休日126日で有給も平均14日〜15日程度取得されており、週3〜4日はテレワークのため長期的に働きやすい環境になります。
■組織概要：
配属予定の採用課は現在約10名で構成されており、新卒担当3名・キャリア採用担当2名・障がい者採用担当1名・派遣担当2名の3チームに分かれて構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
