【仙台】医療の安全を支える生産設備エンジニア（量産ライン構築・制御設計）◇大手医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造メーカーでの自動生産設備の設計・導入経験　（設備仕様の検討から設計・製作・調整・量産立上げまでの一連のプロセスを担当した経験）
・電気または機械設計の基礎知識（図面読解、回路・制御の基本理解）
・量産設備の安定稼働に向けた工程改善や不具合対策の実務経験

■歓迎要件：
・機械／電気系の専門知識（制御盤設計、PLC制御、FA機器など）
・生産ラインの自動化
・省人化プロジェクトの推進経験
・PLCプログラミング経験

正社員

＜勤務地補足＞
入社後１〜２か月程度、千葉の白井事業所でご勤務いただきます。(宿泊施設は当方でご用意いたします)

＜転勤＞
無
※転勤：原則なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
750万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円〜9,000,000円

＜月額＞
468,750円〜562,500円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸を16分割して、毎月支払いと残りの4ヶ月分を賞与として支給
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

・完全週休2日制（土・日・祝日）、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は不可）※会社規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所)
○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金
○Jリーグ・野球観戦

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。