• 株式会社ペイロール

    年間休日127日・育成枠採用。人事給与の専門知識とITスキルを同時に習得可能です。

    【北海道:リモート】人事給与システム導入担当(導入・仕様変更)

    年間休日127日・育成枠採用。人事給与の専門知識とITスキルを同時に習得可能です。

    株式会社ペイロール
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    大手企業の人事・IT部門に対し、人事給与業務アウトソーシングサービスおよびシステムの導入(セットアップ)と、稼働後の仕様変更対応を行います。

    【職務詳細】
    配属先の仕様変更部門にて、顧客の給与規定や勤怠規定の改定に伴うシステム変更対応および最適な仕様提案を、以下の工程に沿ってチームで実施します。
    ・要件定義:顧客へのヒアリングを通じたシステム・サービス要件の明確化
    ・仕様設計:要件に基づいたシステム運用および詳細仕様の設計
    ・実装:自社開発システムへのパラメーター設定・ローコーディングによる実装
    ・テスト:テスト計画の立案、検証実施、問題点の抽出
    ・リリース対応:顧客への変更内容レビュー、本稼働に向けたリリース対応
    ・ドキュメンテーション:議事録、課題管理表、提案資料、仕様書、マニュアルの作成

    【入社後の流れ】
    上位職やベテラン社員によるOJTを中心に丁寧に指導します。
    ・未経験者の例:ミーティング同席、システム実装(パラメーター設定)、テスト・検証、議事録作成からスタート
    ・経験者の例:難易度中程度の仕様書作成、軽微な提案や課題解消方法の立案などを早期にお任せします。
    ※プログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・社会人経験2年以上

    【尚可】
    ・ITコンサル、ITエンジニア、システム導入の経験
    ・IT関連専門学校卒の方
    ・人事部門での実務経験(給与計算、社会保険手続き等)
    ・社会保険労務士資格、または労務士法人での業務経験
    ・勤怠システムの導入や実務経験
    ・Excel(関数)、PowerPointの操作スキル
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階
      JR函館本線「札幌」駅徒歩5分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 320万円 ~ 470万円

      年収:320万~470万程度
      年俸制:月額267000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:なし
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      休日休暇
      【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)、有給休暇(初年度14日、入社直後に4日付与)
      待遇・福利厚生
      財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・社内外との交渉において自発的なコミュニケーションが取れる方
      ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を持って業務に臨める方
      ・変化を前向きに捉え、チームで物事を進めることが好きな方
      ・顧客の立場に立った提案や、自ら行動して課題解決ができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
      20期連続増収中!業界No.1!
      【魅力】
      ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
      ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
      サービス・特徴
      株式会社ペイロールは、人事給与アウトソーシング分野において業界をリードする企業であり、これまでに100万人を超える給与計算業務の受託実績を持っています。給与計算の代行にとどまらず、社会保険業務や年末調整などを含めたフルアウトソーシングサービスを提供し、企業のバックオフィス業務を幅広く支援しています。これにより、顧客企業は人事業務の負担を軽減し、本来注力すべきコア業務に集中することが可能になります。

      同社の強みは、自社開発の給与計算システムと長年培った専門ノウハウを組み合わせたサービス提供力です。企業ごとに異なる複雑な給与体系や勤務形態にも柔軟に対応し、労働法や税制などの法改正にも迅速に対応できる体制を整えています。

      また、取引先には大手企業を中心とした安定した顧客基盤があり、人事給与という企業運営に欠かせない領域を担うビジネスモデルのため、安定した需要のもと成長を続けている企業です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート