具体的な業務内容
【石川県金沢市/営業職】年休127日/リモートワーク可能/残業平均15時間程度
2022年5月に中期経営計画「2022-2025年度中期経営計画」を発表し、基本方針である【SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略の推進】【基幹事業である鉛電池での収益向上】、【次世代電池を含む新製品開発と新しいソリューションビジネスの立ち上げ】を軸にバイポーラ型鉛蓄電池やソリューションビジネス分野でのESS（EnergyStorage System)事業など新製品の開発や新規事業の立ち上げ、海外パートナーシップの拡大に注力してまいります。
【業務内容】
・北陸地区における産業用蓄電池、電源設備販売営業
・通信、官庁、電力、機器メーカー、サブコン（大手、地元企業）、一般民間会社（代理店含む）など既存のお客様への提案営業
【やりがい】
・非常用電源の重要性や必要性を顧客と共有し、販売に結び付いたとき。
・工場（製造・技術）や工事関係者と製販一体となりプロジェクトなどの成功体験。
【数字で見る就労環境】
・継続雇用率（60歳定年退職者のうち、再度雇用契約を結んだ割合）：100％（2022年度）
・社員の年齢構成：50代［27%］/40代［23%］/30代［26%］/20代［23%］/10代［1%］※60代は定年退職後の継続雇用者
【説明】
配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね、、期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツとと期的・継続的に成果を挙げられる方が好まれる傾向にあります。また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成成力を図っています？
チーム／組織構成
