具体的な業務内容
【横浜】J-SOX評価、内部監査など／リーダークラス◆国内の大手自動車メーカーと取引き◆年休127日
【平均勤続年数12.2年／穏やかな社風で長期就業◎／社長直下の組織で企業のコンプライアンス体制の構築と監視に関わる重要なポジション】
■業務内容：
・J-SOX（整備・運用状況評価業務）
└基幹システムの切替に伴う3点セットの改定、評価業務の改善及び会計監査人との協議対応
・内部監査業務
・内部通報案件に対する調査・報告
・社内コンプライアンス研修企画立案・運営担当
■業務のやりがい：
社長直下の組織において、企業の根幹とも言えるコンプライアンス体制の構築と監視に関わる重要なお仕事です。
全部門が監査対象となるため、会社全体の運営が把握出来、経営層と連携を取りながら責任ある仕事を担って頂きます。
■組織構成：3名
■入社時の教育：
中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。
■社風：
配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね、長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方はご活躍いただけるかと思います。
また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成成力を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
