• 株式会社日立製作所

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    【東京:リモート】グローバル人財施策立案・推進

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    株式会社日立製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革(New Make a Difference!)と
    エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします!

    【職務詳細】
    ・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、
     グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
     HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有
     (オンラインセッション開催)、
     各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの
     ヒアリングと結果の共有(年1回、Best Practiceの共有会を主催)
    ・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と
     実現サポート(事務局)(New Make a Difference!)
    ・その他、
     カルチャー&エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進 
     (Kiva Benevity Growth Mindset Navigator等)

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
    グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
    確実に実行し、事業に貢献していきます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・人事の専門性:
     概ね5年以上の人事分野の実務経験
    ・従事予定業務に関する専門性:
     従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、
     又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験
    ・ビジネススキル:ロジカルシンキング
    ・コミュニケーション/語学力:
     人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力
     TOEIC700点以上の英語力

    【尚可】
    ・海外での勤務、又は海外メンバーと共に業務をした経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
      各線「東京」駅徒歩1分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 780万円 ~ 950万円

      年収:780万~960万程度
      月給制:月額463000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:年1回(6月)
      勤務時間
      08:50〜17:20
      8時50分~17時20分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
      待遇・福利厚生
      通勤費支給、住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        【会社の情報】
      ・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
      ・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
       そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。

        【おすすめポイント】
      仕事と育児の両立支援制度
      リモート環境完備※ポジションによって異なります
      ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
      教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせる
      サービス・特徴
      【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
      ・同グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
      ・海外を含む同グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを
       活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
      ・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
      ・カルチャー&エンゲージメントに関するSubject Matter Expertとして、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート