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【東京:リモート】グローバル人財施策立案・推進
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
株式会社日立製作所正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革(New Make a Difference!)と
エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします!
【職務詳細】
・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、
グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有
(オンラインセッション開催)、
各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの
ヒアリングと結果の共有(年1回、Best Practiceの共有会を主催)
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と
実現サポート(事務局)(New Make a Difference!)
・その他、
カルチャー&エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進
(Kiva Benevity Growth Mindset Navigator等)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・人事の専門性:
概ね5年以上の人事分野の実務経験
・従事予定業務に関する専門性:
従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、
又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験
・ビジネススキル:ロジカルシンキング
・コミュニケーション/語学力:
人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力
TOEIC700点以上の英語力
【尚可】
・海外での勤務、又は海外メンバーと共に業務をした経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
各線「東京」駅徒歩1分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 780万円 ~ 950万円
年収:780万~960万程度
月給制:月額463000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)勤務時間 08:50〜17:20
8時50分~17時20分試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など待遇・福利厚生 通勤費支給、住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 【会社の情報】
・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。
【おすすめポイント】
仕事と育児の両立支援制度
リモート環境完備※ポジションによって異なります
ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせるサービス・特徴 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・同グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
・海外を含む同グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを
活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・カルチャー&エンゲージメントに関するSubject Matter Expertとして、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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