• 沖電気工業株式会社

    【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!大手取引先多数!

    【埼玉:リモート】航空機搭載機器の品質保証業務(蕨)

    【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!大手取引先多数!

    沖電気工業株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    航空機搭載機器の品質保証業務をお任せします。

    【職務詳細】
    品質マネジメントシステム推進
    ・JISQ9100の要求事項に基づく品質マニュアルを理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査等が実施されていることを推進する。
    ・品質保証業務を通じて得た規定上の問題があれば、規定を修正する。
    プロジェクト監視
    ・品質保証エンジニアとして、契約前の品質保証審査、契約後のプロジェクト活動(計画、設計、妥当性確認)における品質保証審査を実施する。
    ・プロジェクト定例会に出席し、QCD(品質・コスト・納期)の監視、課題解決の監視を行い、問題点を抽出する。
    ・プロジェクトの問題点を収集し、プロセス改善を行う。
    クレーム管理
    ・営業部門が受け付けた顧客クレーム案件を管理するとともに、共同で解決推進にあたる。
    ・クレーム情報を収集し、プロセス改善を行う。
    品質教育
    ・航機事業体のメンバーに対して品質教育を実施する。
    ・品質月間(11月)に開催する品質セミナーの運営サポートを行う

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・次の何れかを経験していること:事業部の技術部門又は品質保証部門、工場のスタッフ部門(生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達)、品質マネジメントシステム事務局

    【尚可】
    ・メカトロニクス、電子機器の設計開発、または品質保証業務経験
    ・英語による文書作成、コミュニケーションスキル(TOEIC500点程度)
    ・品質マネジメントシステム内部監査員
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(半導体・電子部品関連)
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > その他ソフトウェア・ネットワーク技術者
      技術系(電気、電子、機械) > 基礎研究(電気・電子・機械)
      勤務地
      雇入れ直後
      埼玉県 蕨市中央1-16-8
      京浜東北線「蕨」駅徒歩8分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 520万円 ~ 750万円

      年収:520万~800万程度
      月給制:月額280000円
      給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜17:00
      フレックスタイム制(コアタイムなし)
      休日休暇
      【年間休日125日前後】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
      待遇・福利厚生
      通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・目的や効果を説明できる方
      ・臨機応変に対応できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
       ~明治14年創業、プライム市場上場の日本最初の通信機器メーカー~

       情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、
       金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。

        おすすめポイント
        プライム市場上場の通信機器メーカー!
        年間休日123日!ワークライフバランスが整います!
        実績と成果が反映されるグレード制の評価制度を導入!
       
      サービス・特徴
      仕事と家庭を両立するための福利厚生制度の充実はもちろん、「その制度を実際に使う」「その制度を活かす」ことを大切にしながら、
      家族と共に幸せを追求し、安心して働き続けられる環境を整えています。
      平均勤続年数:19.5年(2021年3月時点)
      全社月平均所定外労働時間:24.9時間(2020年度実績)
      有給休暇の平均取得日数:11.4日(2020年度実績)
      新卒入社3年後定着率:98.8%(2020年度)、91.9%(2019年度)、92.5%(2018年度)
      同社は「自立型社員の育成」を目指して、年に1回上司とキャリアプランについて確認する「キャリアデザイン制度」や、成果の質やそこに至るプロセスを
      重点的に評価する評価システム、年齢や経験ではなく職務で処遇を決める「職務グレード制度」などでひとりひとりの能力が評価される環境です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート