具体的な業務内容
ITコンサルタント※Forbes女性従業員活躍度ランキング第3位/えるぼし認定最高ランク/フルリモ可
【フルリモートワーク可能／「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／女性役員比率40%／プライム上場ITコンサルティング企業】
●Forbes JAPAN が主催する日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて、女性従業員の活躍実感度ランキング（1,001 名以上の部）第3位を獲得しております。
●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人であり、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営を行っています。
●定時がない勤務体制×フルリモートワークの併用により、お子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
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■概要：
ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。
業種は、流通業/小売業/サービス業/製造業/金融業/公共など多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。
オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら専門性の高いコンサルタントとしてご活躍頂きます。
【代表的なプロジェクト事例】
https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/
■当社の魅力：
（1）裁量労働制のため、時間に縛られず、中抜けも可能です。
（ex.子供のお迎え、介護している親の食事準備など）
（2）その時々のライフスタイルの状況に応じて、働き方や部門間の異動なども柔軟に対応できます。
（3）ロケーションフリーで全国どこでも勤務可能。地方採用でも給与等の待遇は同じとなります。
■各種データ：
・育児休暇取得率：女性100%(男性63%)
※男性の全国平均は12.65%
・育児休暇取得日数：女性150日(男性61日)
・役員女性比率：40%
■働きやすさ：
最低でも週次で責任者が残業時間の管理を行っています。
結果として月平均残業時間を30h以下に抑えられています。
チーム／組織構成
