具体的な業務内容
【関西窓口／フルリモート／ハイキャリア】ITコンサルタント※女性歓迎ポジティブアクション
■概要：IT戦略策定/要件定義/設計/実装からご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。上流/スペシャリスト志向共にご活躍いただけます。
■プロジェクト例：https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/
開発希望者は構築フェーズのPJTに、上流希望者はコンサル〜要件定義フェーズのPJTにアサインします。
■他ITコンサルとの違い：
顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）を重視します。PKGに頼りきらず、模倣されない戦略システムの構築、日本独自の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。
■同社で働くメリット：
【常にベストな技術選定ができる】ベンダーロックインを嫌い、オープンな技術選定を行います。常にクライアント志向での開発が可能で、技術体系に偏りなく成長できます。
【開発手法/フレームワークから提案可】ただ仕様書通りに作る、ベンダを上手く活用し安く作るといった現場から脱却することができます。
■入社後のサポート：
グループ会社『CodeCamp』でのJava研修の受講が可能です。
例1）28歳、Cobol開発経験のみで入社→CodeCampにてJavaを習得→サブリーダーとしてご活躍
例2）40歳、直近マネジメントのみで開発ブランク→CodeCampにて練習→エンジニアとして活躍
■入社後のアサイン例：
入社後の面談にて第3希望までお聞きした上で、アサインPJTを決定します。
例1）開発経験3年程で入社→開発メンバーとしてアサイン→リーダーの指示のもと、顧客/業界理解を深める
例2）開発経験5年かつ業界知識保有し入社→構築プロジェクトのサブリーダーとしてジョイン→1年後にリーダーに昇格→PM補佐として活躍
■入社後のキャリア：
【上流/技術コースを選べます】「マネジメントコース」「アーキテクチャコース（≒スペシャリスト）」を選択することができます。また、選択後も他方へ変更することが可能です。
■働き方やすさ：
リモートワーク推奨を推奨しており、最低でも週次で責任者が残業時間の管理を行っています。結果、月平均20h以下に抑えられています。
チーム／組織構成
