• 株式会社日立製作所

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    【東京:リモート】グローバル職務等級/報酬制度の専門家※マネージャークラス

    【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!

    株式会社日立製作所
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、
    導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムを
    グローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

    【職務詳細】
    グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます

    ・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
    ・当該内容の事業部門HRへの定着に向けた
     トレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
    ・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
    ・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
    グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・
    グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上が望ましい)
     ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。
      面接は英語で行う可能性があります。
    ・人事業務経験(目安10年以上)

    【尚可】
    ・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見
    ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
    ・プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる
     コミュニケーション力
    ・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
      各線「東京」駅徒歩1分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 1000万円 ~ 1250万円

      年収:1160万~1490万程度
      月給制:月額640000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月)
      昇給:年1回(6月)
      勤務時間
      08:50〜17:20
      8時50分~17時20分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
      待遇・福利厚生
      通勤費支給、住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        【会社の情報】
      ・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
      ・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
       そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。

        【おすすめポイント】
      仕事と育児の両立支援制度
      リモート環境完備※ポジションによって異なります
      ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
      教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせる
      サービス・特徴
      【魅力・やりがい】
      ・真のOne HitachiやPay for Jobの実現に寄与する影響力の大きな重要プロジェクト
      ・グローバルも含めた多岐に渡るステークホルダーとの連携・協業が求められ、グローバルHRになるために必要な経験を積むことができる
      ・グレーディングシステムの第一人者として、当該領域への専門性を身に着けることができる

      【キャリアパス】
      ・当該PJの遂行後は、ご本人のキャリア希望に応じて異動・職務変更することも可能です。
       グローバル・国内含めて幅広いなHR機能を有しており、多様なキャリアの希望を叶えるキャリア設計が可能です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート