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【東京:リモート】グローバル職務等級/報酬制度の専門家※マネージャークラス
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実!
株式会社日立製作所正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、
導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムを
グローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けた
トレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・
グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上が望ましい)
※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。
面接は英語で行う可能性があります。
・人事業務経験(目安10年以上)
【尚可】
・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見
・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
・プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる
コミュニケーション力
・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
各線「東京」駅徒歩1分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 1000万円 ~ 1250万円
年収:1160万~1490万程度
月給制:月額640000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)勤務時間 08:50〜17:20
8時50分~17時20分試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など待遇・福利厚生 通勤費支給、住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 【会社の情報】
・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。
【おすすめポイント】
仕事と育児の両立支援制度
リモート環境完備※ポジションによって異なります
ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせるサービス・特徴 【魅力・やりがい】
・真のOne HitachiやPay for Jobの実現に寄与する影響力の大きな重要プロジェクト
・グローバルも含めた多岐に渡るステークホルダーとの連携・協業が求められ、グローバルHRになるために必要な経験を積むことができる
・グレーディングシステムの第一人者として、当該領域への専門性を身に着けることができる
【キャリアパス】
・当該PJの遂行後は、ご本人のキャリア希望に応じて異動・職務変更することも可能です。
グローバル・国内含めて幅広いなHR機能を有しており、多様なキャリアの希望を叶えるキャリア設計が可能です。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
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