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【茨城:リモート】工場人事マネージャー ※鹿行
国内トップクラスのエンゲージメントを誇る重要拠点。攻めの人事で工場の未来を創る。
株式会社ヴァレオジャパン正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社のブレイン・ディビジョンにおける重要拠点「茨城・潮来工場」のサイトHRマネージャーとして、人事・労務・採用・エンゲージメント向上など、工場運営を「人」の側面から支える中核的な役割を担います。
【職務詳細】
工場HRビジネスパートナー(HRBP)機能のリード:・工場長やマネジメントチームのパートナーとして事業運営を支援・人事課題の把握と改善計画の立案・実行、組織変革への対応
採用・人材流動性・ビザ対応:・正社員、派遣、インターン、VIE(国際企業インターンシップ)等の採用推進・外国籍社員のビザ取得・更新プロセスの確実な運用
エンゲージメント・キャリア開発の推進:・従業員の声を反映したモチベーション向上策やキャリア支援の実行・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバックの支援
労務・コンプライアンス・安全衛生:・労働基準法等の法令遵守、安全衛生マネージャーと連携した労働環境管理・健康診断や働き方改善の推進
HRオペレーション・チームマネジメント:・HRチーム(5名前後)のマネジメントおよび育成・人事データの正確性担保、業務プロセスの効率化
対外・戦略対応:・グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・労使関係の維持・改善、学校連携(Campus施策)の企画・運営変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・人事領域での実務経験(工場人事、HRBP、労務など分野・年数は柔軟に検討)
・労働基準法を中心とした労務関連の基礎知識
・外国籍社員のビザ取得・更新サポート、またはそれに類する実務経験
・日本語:日常会話レベル以上(現場社員と円滑な意思疎通ができる方)
・英語:ビジネスレベル(レポート作成、グローバル拠点とのやり取り等)
【尚可】
・製造業(特に自動車・部品メーカー)での工場人事経験
・外資系企業での勤務経験
・VIE、インターン、外国籍社員のオンボーディング経験
・人事制度、エンゲージメント、キャリア開発の企画運用経験
・評価や人材マネジメントに関わった経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
茨城県潮来市須賀2994 株式会社ヴァレオジャパン 茨城工場
JR鹿島線「潮来」駅より車で7分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 1000万円 ~ 1150万円
年収:1150万~1150万程度
月給制:月額958333円
給与:想定年収:1150万円(スキル・経験により応相談)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)勤務時間 09:00〜17:00
フレックスタイム制(所定労働時間8時間)試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度17日)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇待遇・福利厚生 交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 相手の立場に立ち、当事者意識を持って一歩先を読んで動ける方転職コンシェルジュからのコメント フランス外資のメガサプライヤー!
独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、
系列に関係なく顧客最優先で技術を開発・提供しています。
競合他社より一歩先の技術を開発するため、
OEM売上の10%強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、
空調用コンプレッサーから自動運転技術まで様々な技術を提供しています。サービス・特徴 ヴァレオグループは、フランスに本拠を置く独立系自動車部品サプライヤーであり、世界30カ国以上で事業を展開しています。特に「ブレイン・ディビジョン」は、ADAS(先進運転支援システム)やインテリア・エクスペリエンスの再創出を担い、自動運転時代の核心技術を開発・製造しています。茨城・潮来工場は、グループ内でも極めて重要な製造拠点の一つであり、近年は国内トップクラスの従業員エンゲージメントを達成するなど、組織文化の醸成にも成功しています。最先端技術を支える「人」の力を最大限に引き出すため、グローバル標準のマネジメントシステム(V5000)を導入し、常に進化を続けている組織です。
エージェント情報
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