具体的な業務内容
【静岡/三島市】労務担当◇約5年で売上・社員数が約2倍の成長企業◇多角経営展開〜労務スキルアップ叶う
●地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中
●人事労務のスキルアップ目指している方におすすめ
●完全週休2日制／家族手当や育児支援制度など福利厚生充実
■業務概要：
まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事業務に集中して取り組むことができます。
人事課は採用／教育チーム、労務チームに分かれていますが、チームを越えて協力し仕事を進めています。
また、制度設計など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。
■業務詳細：
・社内規程の策定／運用／改定
・労働条件と実態の管理
・労働問題対応
・勤怠、給与、他手続き業務等の確認
・他、人事労務付随業務
※使用システム…SmartHR、AKASHI、ORBIC
■業務の特徴：
・約5年で売上や社員数が約2倍になった急成長中の企業のため、制度やルールを整えていく必要があります。
・総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った労務管理や制度設計をしていく必要があります。
■組織構成：
人事課（計9名）
正社員8名、派遣1名／課長、採用4名、教育研修2名、労務2名
（20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名）
■業務の魅力：
・5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・多角経営で様々な業態があり、幅広く対応が求められることから、多くの労務知識を身に付けることができます。
■遠方にお住まいの方へ：
・転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用できます。
・東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請ができます。
（※移住先の各市町ごとに予算に限りがありますので、ご注意ください）
チーム／組織構成
