具体的な業務内容
※人材業界経験者歓迎【前橋/転勤無】人事職◆基本的に残業無/フレックス制度有/年休120日以上
<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境>
■業務概要：
採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。
いずれの業務も複数人でおこなっており、メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。
■業務詳細：
新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。
・採用計画の立案・設計
・採用に使用するメディアの選定・求人票作成
・説明会などで使用する資料の作成
・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、大学訪問など）
・応募者の選考管理
・面接実施
・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど）
・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど）
■組織構成について：
経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。
■モデル年収について：
470万円（28歳／勤続2年）
565万円（34歳／勤続4年）
750万円（42歳／勤続8年）
860万円（44歳／勤続16年）
※評価制度も整っておりしっかり昇給、昇格が見込める環境となっております。
■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。
・キャリア、スキルアップも可能な環境
基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。
・会社の安定性
当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。
チーム／組織構成
