• 株式会社ジーシーシー

    ※IT業界経験不問【新宿】コンサルティング営業◆フレックス制/年休122日/自治体特化のIT企業【dodaエージェントサービス 求人】

    ※IT業界経験不問【新宿】コンサルティング営業◆フレックス制/年休122日/自治体特化のIT企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/17
    • 掲載終了予定日:2025/06/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※IT業界経験不問【新宿】コンサルティング営業◆フレックス制/年休122日/自治体特化のIT企業

    【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開/創業59年の実績と安定基盤◎/サポート体制◎】

    ■業務内容:
    自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。

    ■業務詳細:
    お客様となる地方自治体に対して、ITソリューションを提案する仕事です。
    (※入社前にITに関する知識は必要ありません)
    ◇商材となるシステムやサービス
    ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で事務処理に使用されるシステムです。
    (例)
    ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。
    ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。
    住民情報・税・福祉など大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります!

    ■業務の流れ:
    1)情報収集
    法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。
    2)提案
    システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。そのため、基幹系シス
    テムでは提案フェーズだけで2年くらい費やすことも珍しくありません。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。最終
    的にはコンペ(RFP)を行い、当社を選定いただき受注となります。
    3)導入支援
    受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応
    じて顧客と契約協議をおこないます。あわせて、システム構築に必要となる機器類の発注やクラウド環境の構築依頼をインフラエンジニアにかけていきます。
    4)運用サポート
    稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集(新規案件の掘り起こし)などを行います。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      【業種未経験歓迎】
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
      ・何らかの営業経験2年以上

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本社
      住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      (休日出勤について)緊急で休日出勤を余儀なくされるようなことはありません。ただし、システム本稼働の作業は住民サービスに影響が出ないよう休日に行うため、年に1〜3回程度休日出勤する場合があります。

      <転勤>
      当面なし
      将来的に下記拠点への転勤の可能性がある職種ですが、現状では予定されていません。転勤の際はご事情を考慮いたします。
      ・東京支社(錦糸町)、横浜オフィス

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:20

      <その他就業時間補足>
      ■全社平均残業時間:20時間/月程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜280,000円
      その他固定手当/月:41,000円〜49,000円

      <月給>
      251,000円〜329,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:5.2ヶ月分/入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります
      ■その他固定手当:地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      有給休暇(1時間単位で取得可能)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
      ※初年度付与日数は4月〜9月入社:20日、10月〜3月入社:10日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:最大で12万円まで
      家族手当:配偶者:月1万円、子供:月6千円(扶養限定)
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職年金制度/401K加入

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
      ■研修制度(OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等)

      <その他補足>
      ■住宅手当補足:東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円
      (増額及び減額あり)
      ■持家手当:月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
      ■財形貯蓄制度
      ■保養施設(草津等)
      ■社内クラブ活動(約20種類)
      ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度(※育休からの復職率は約20年100%を維持)
      ■カフェテリアプラン導入
      ■奨学金返還支援制度:社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も給与に差異はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ジーシーシー
      設立 1965年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。

      ■製品:
      ・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。
      ・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。

      ■同社の強み:
      (1)アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。
      (2)セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。
      (3)アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。
      (4)サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。
      資本金 90百万円
      従業員数 671名
      本社所在地 〒3792153
      群馬県前橋市上大島町96
      URL https://www.gcc.co.jp/
    • 応募方法