【自社勤務】自治体向けシステム導入・運用◆地方自治体に特化し安定経営◆定着率95%／住宅手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーディングと保守の経験を合わせて2年以上

■歓迎条件：
・お電話やメールでのお客様対応のご経験
・OracleやMySQL、PostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験
・Webシステムの開発または保守経験

＜募集背景＞
自治体業務のDX化推進の動きをうけて首都圏のお客様からの引き合いが増加しているため、チームの増員を計画しています。2025年12月にはオフィスの拡張移転(同ビル内)も予定しており、これからますます勢いのある拠点になります。

正社員

＜転勤＞
無
転勤は予定されていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜245,000円
その他固定手当/月：41,000円〜45,000円

＜月給＞
251,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の時間外労働を想定した手当を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため満額支給にならないことがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、子の看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で月12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円〜（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入（毎年1万円の補助）
■有給休暇を『1時間単位』で取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。