• 株式会社技研製作所

    【高知】アプリケーション開発/メンバー◆プライム上場/年休128日/土日祝休/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【高知】アプリケーション開発/メンバー◆プライム上場/年休128日/土日祝休/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/02
    • 掲載終了予定日:2025/03/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【高知】アプリケーション開発/メンバー◆プライム上場/年休128日/土日祝休/福利厚生充実

    【世界40以上の国・地域へ展開!特許出願総数は全世界で700件以上!「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進/普及するリーディングカンパニー】

    ■業務内容:
    当社ソフトウェア製品の開発に関わる下記いずれかの業務をお任せします。
    ・Unityを用いたWindows向け3Dアプリケーションの開発
    当社製品である建設機械「サイレントパイラー」の遠隔操作を実現する、3Dアプリケーションの機能改善、UI/UX の最適化。
    ・Flutter を用いたマルチデバイスアプリケーションの開発
    サイレントパイラーの運転状態や工事の進捗状況などを可視化するWebアプリケーションの企画、開発。
    ・上記アプリケーション開発のマネジメント業務
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■組織構成:
    組織構成:6名(40代1名、30代3名、20代2名)

    ■当社の魅力:
    ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
    ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100%、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
    ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
    (2023年新卒:約30名入社、2022年新卒:約30名入社)直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。(2023年9月5日時点)

    ■当社の特徴:
    特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
    もともとは振動/騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下のいずれかの経験
      ・Unityによる3Dコンテンツ開発経験
      ・スマートフォン、タブレット向けアプリケーション開発経験
      ・アプリケーション、システム開発のマネジメント業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      高知県

      <勤務地詳細>
      高知本社
      住所:高知県高知市布師田3948番地1
      勤務地最寄駅:JR線/高知駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし
      総合職のため将来的には転勤の可能性がございます。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜580万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜370,000円

      <月給>
      250,000円〜370,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定
      ■昇給:年1回(業績に連動)
      ■賞与:年2回(前年度実績4.30ヶ月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      土・日、祝日、有給休暇(半休制度あり)、慶弔休暇、特別休暇、春季(10日)・夏季(9日)・年末年始休暇(9日) 等
      ※有給消化日数9.8日(※2022年実績)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:配偶者16,000円、子3,000円〜5,000円
      住宅手当:12,000円〜45,000円
      寮社宅:借上社宅制度あり
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職年金制度/65歳までの雇用延長制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプラ・ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修(英語)・海外研修、各種目的別研修、英会話学習支援制度

      <その他補足>
      ■役位手当10,000〜90,000円
      ■企業年金
      ■従業員持株会制度
      ■財形貯蓄制度
      ■企業型確定拠出年金
      ■社内クラブ活動への補助制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■ストックオプション制度
      ■単身赴任、地域、外務手当
      ■他手当(規定の支給条件による)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      当期間での待遇に変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社技研製作所
      設立 1978年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・無公害工法/産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業
      ・土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務
      ・土木施工技術/工法の研究開発
      ・上記に関する海外事業
      資本金 8,958百万円
      売上高 【売上高】29,272百万円 【経常利益】3,060百万円
      従業員数 691名
      本社所在地 〒7815195
      高知県高知市布師田3948-1
      URL http://www.giken.com/ja/
    • 応募方法