具体的な業務内容
人材コンサルタント(リーダー候補)※直近3年間で557%成長/上場準備中/在宅勤務可/若手の裁量権大
〜裁量も大きく、若手の活躍が光る注目の急成長企業〜
【昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/副業可/リモートワーク案件特化の人材紹介事業/IPO準備中/地方創生を本気で掲げるIT企業/土日祝休み】
◎当社が目指す「誰もが選択できる世界」の実現のため、同じ志を持つ方へ!
◎当社には、何回も挫折して諦めず自己成長を求めてきた若武者が多いです!圧倒的成長環境で、自己成長を追い続ける方のご応募をお待ちしております!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要
当社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対する
キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。
・RA(法人営業)と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
■具体的な業務
1.人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方との面談(キャリア相談)
2.フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案
3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務
■配属部署
配属部署はRemogu事業部の求職者の課題解決、プロジェクト受注支援を担当する部署になります。
チームのメンバー構成は9名(うち時短勤務者が1名)、東京本社に出社しているメンバーが8名で在宅勤務者1名という状態です。現在31歳の男性がグループ統括責任者、28歳と27歳の男性がチームリーダーを務めています。
※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。
■評価制度/キャリアパス
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成