具体的な業務内容
【第二新卒・未経験歓迎!】個人営業(キャリアアドバイザー)<リモート業界×仕事紹介>在宅勤務可
〜「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見〜
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社
●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度
■職務概要
ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、ITエンジニア向けに『お仕事』を紹介する業務をお任せします。
※配属は以下のいずれかを想定。
(1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス
└『転職先の求人(≒企業)』を紹介する仕事
(2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス
└『フリーランスの案件』を紹介する仕事
■職務内容
〈まずお任せする業務〉
(1)1on1面談(カウンセリング)
└正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削
(2)求人/案件紹介
└カウンセリングに基づき求人や案件を紹介
(3)選考対策
└選考中の面接対策やフォローアップ
〈スキルによってお任せする業務〉
(4)パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
■研修・職場環境
◆オンボーディング期間は(1~3ヶ月程度)
◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢
◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート
◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり
■キャリアパス事例
◆新卒入社→30歳で統括部長
◆新卒2年目で部門責任者
◆中途2年目で人事責任者(人材未経験からスタート)
◆大手SIerを4年経験→統括部長
■魅力
株式会社LASSICは約300名規模ながら成長途上にあり、20〜30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成