カウンターセールス（内勤営業)

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雇入れ直後
全国47都道府県にある「大型展示店舗」での勤務となります。
※ｾｰﾙｽﾘｰﾀﾞｰ・ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄが配属可能な店舗は限られます
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です
※配属後も転勤の可能性があります

年収 525万円 ～ 1100万円

〈年収例〉
■年収：¥5,250,000～＋インセンティブ
■月給：¥350,000～
　（固定みなし残業代含む、一律手当含む）
　※ご経歴を加味して給与算定を行います
　※配属先によって手当が異なります

・固定みなし残業代として、
　月20時間分の「44,643円～」が含まれています
・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、
　超過する場合は別途支給します
・一定期間経過より能力評価が反映され変動します
・インセンティブの支給タイミングは
　配属される店舗（所属事業）により異なります
　※「年3回」または「年12回」の2パターン
・賞与：6月/12月の年2回支給
　※2023年実績：平均3か月分
　※入社初年度は在籍係数がかかります

10:00〜20:00
〈補足情報〉
10:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間）
※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制
※拠点によっては異なる場合がございます

・全店：閉店当番制を導入
・小型店：毎週定休日を導入

休日：シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報：■休日・休暇 　年間休日：120日（合計） 　※上記内訳 　①公休：108日（9日/月×12か月） 　②有給休暇：5日（年間の取得義務分） 　③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） 　　※週休２日制：上記①から③の合算 　　※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得 　　※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、 　　　　　　　　　介護、特別
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ・シフト制（休日：月8日以上）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、社員割引制度、社宅・寮、持株会制度、住宅手当、役職手当、健康診断
補足情報：■諸手当 ・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） 　　※所属によって異なる場合があります ・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） 　┗マイカー通勤：ガソリン代を支給 　　※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり 　　※25km以上の場合は高速道路利用も可能 　┗公共機関利用：定期代を支給 ・結婚祝金、出産祝金 ・慶弔見舞金 【ファミリーサポート制度】 ・妊活支援 　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 　┗不妊治療補助金制度： 　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給 　　※18歳までの扶養条件 　　※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 　　※1人につき「8000円まで/回」 　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで 　　※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ 　　※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給 　　※同居&要介護3級以上の条件あり ■福利厚生 ・社宅制度（独身・家族） 　　┗引越し費用：全額会社負担 　　┗敷金、礼金：自己負担なし（上限あり） 　　┗家賃補助　：1年目家賃の「50%」を会社が負担 　　　　　　　　　※2年目以降変動あり 　　┗転居手当　：5万円支給（翌月給与にて支給） ・単身赴任制度 　　┗引越し費用　：全額会社負担 　　┗敷金、礼金　：自己負担なし（上限あり） 　　┗家賃補助　　：自己負担なし（上限あり） 　　┗単身赴任手当：毎月6万円支給 　　┗帰省交通費　：月4回まで支給（規定あり） 　　┗転居手当　　：5万円支給（翌月給与にて支給） ・社会保険完備_健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・確定拠出年金（401k） ・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引
●子ども手当 ●慶弔見舞金 ●結婚祝金・出産祝金 ●社会保険完備 ●確定拠出年金

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