具体的な業務内容
【千葉】営業職 ◆未経験からのキャリア形成／インセンティブ年3回／東証プライム／中古車販売のガリバー
〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜
■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。
お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。
車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。
・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案
・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など）
・車両の展示レイアウトづくり
◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。
■魅力ポイント：
・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定
・商談成約率は約40％！
商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。
ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。
■インセンティブについて（年3回）：
目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし
明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。
※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。
■キャリアパス：
年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万）
※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり
毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。
■組織構成：
1店舗あたり社員約6名在籍
大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。
■同社の魅力：
・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。
「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン
し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。
チーム／組織構成
