具体的な業務内容
【埼玉】営業職セールスリーダー採用※インセンティブ年3回／休日＋休暇120日／中古車販売のガリバー
〜実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜
これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
■主な業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計
・その他店舗運営業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■インセンティブに関して（年3回）
下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。
実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。
※インセンティブ項目（1例）
・販売台数（各種評価基準あり）
・買取台数
・その他 件数
・利益
上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も多数在籍しています。
これまでのノウハウ×「世界最大級の中古車データベース」があるため売れる仕組みが整っており、商談成約率は40〜50％あります。
■業務内容イメージ（参考）：
【「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！】
・地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。
・販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応します。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。
【「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！】
まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。
※もちろん査定研修も実施いたします。
■当社の魅力：
安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
