【在宅可】人事◆評価体制の運営や業務プロセス改善◆データ分析の経験活かせる！◆東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当
・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること
・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力
・マクロやVBA経験があれば尚よし
・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・クラウドツールの活用経験（Googleスプレットシート等）
・評価フローやルールの把握、問い合わせ対応における説明能力
・RPA導入設計／運用能力
・マネジメントスキル

正社員

＜勤務地補足＞
■勤務先は、「オフィス出社※」と「在宅勤務」の併用（コロナ渦に限らず恒常的に継続）
※品川オフィス、丸の内本社、幕張オフィス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,979円〜697,959円
固定残業手当/月：51,021円〜102,041円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【内訳】
1.公休：108日（9日/月×12か月）
2.有給休暇：5日（年間取得義務分）
3.ライフサポート休暇：7日（有給休暇と別）
※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限
家族手当：子ども手当：1人の子につき月2万円※規定あり
住宅手当：単身赴任制度あり
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※継続雇用100歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オフィス出社でのOJT研修を中心とした育成プログラム

＜その他補足＞
■妊活支援
└時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
└不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
■土日祝 託児所利用時補助
※1人につき「8000円まで/回」、対象は0~満6歳に達する年度の末日まで、月2回までが上限
■育児時短勤務の対象年齢引き上げ（※6歳から12歳まで拡大）
■介護家族手当
※介護家族1人につき「1万円/月」支給、同居&要介護3級以上の条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月