具体的な業務内容
【福島/ガリバー】自動車整備士◆キャリア形成◎／個人インセンティブ有／工場長は年収1000万超も可能
〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜
業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！
お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。
【具体的には】
・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務
・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理
【IDOMならではのポイント！】
（1）対応車種の広さ
業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。
（2）実力次第ですぐに昇格できる環境
手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。
（3）最新設備と快適な作業環境
全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。
こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/
■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。
■評価制度：
「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。
身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
