• 株式会社ゴールドウイン

    【富山本店】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当/UIJターン歓迎/車通勤◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【富山本店】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当/UIJターン歓迎/車通勤◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/03/06
    • 掲載終了予定日:2025/06/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【富山本店】品質保証部 海外サプライヤーの検品及び品質管理担当/UIJターン歓迎/車通勤◎

    当社取り扱いブランドの海外生産 拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。

    【変更の範囲:当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
    その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

    ■募集背景
    グローバルな調達と販売の拡大に向け、海外サプライヤー(工場)の検品や品質管理等をご担当頂ける方を今回増員する事になりました。

    ■配属予定部署情報
    人数:23名(男性:8名/女性:15名)

    ■業務内容
    ≪海外製品検査の管理≫ 80%    
    ・海外現地検査スタッフへの指導
    ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
    ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
    ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断

    ≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
    ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証

    ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
     駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
     ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
     ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
     ・工場監査のサポート・現地チェック

    ※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
      海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。

    ※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・製品検査の業務経験者
      ・日本語・中国語・英語がビジネスレベルで使用できる方(読み書き、会話)
      ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)
      ■歓迎条件:
      ・生産管理業務経験者(繊維・雑貨関連歓迎)
      ・工場監査・CSR管理の経験者
      ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      新潟県

      <勤務地詳細>
      富山本店
      住所:富山県小矢部市清沢210
      受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙並びに就業時間内禁煙)
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      想定残業:10時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):428,000円〜570,000円/月20日間勤務想定

      <想定月額>
      428,000円〜570,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      給与は弊社基準に基づき決定。
      残業手当は別途支給となります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年に5〜6日程度、土曜日出勤あり
      有給付与:入社月に関わらず、入社日に10日付与。以降年度ごとに付与。
      慶弔休暇、産休・育休制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率94%)

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ゴールドウイン
      設立 1951年12月
      事業内容
      ■事業概要:
      ザ・ノース・フェイスをはじめとした、スポーツカテゴリーにおけるブランドの企画、製造、販売を展開しています。創業以来、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」を企業理念としてきており、70年蓄積してきた技術力でそれぞれの競技に特化した高機能商品を生み出し、トップアスリートから一般の愛好家まで幅広い信頼を得ております。
      資本金 7,079百万円
      売上高 【売上高】98,235百万円 【経常利益】20,285百万円
      従業員数 3,051名
      本社所在地 〒1070061
      東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
      URL http://www.goldwin.co.jp
    • 応募方法