株式会社ゴルフダイジェスト社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 2.5
- 休日数の満足度
- 1.0
- 給与の満足度
- 1.0
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.4
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均10%
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株式会社ゴルフダイジェスト社転職・中途採用面接
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：編集
- 職種：編集
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門
あなたが今までに影響を受けた人は誰か？
身近な本当に尊敬する先生をあげたのが、編集という仕事を考えて、影響を受けた本の著者をあげるべきだった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
編集の仕事に未経験ても応募可能だったか、受けた。
プロセスは、一回目が作文、二回目は作文と面接、三回目が各雑誌の編集長による面接、最後が人事部長と編集局の1番偉い人との面接。かなり嫌な感じの人達だった。人の粗探しをするような面接でした。面接準備としては、ここの会社が出してる3誌を自分なりに比較してそれぞれに対する自分なりの考えをまとめておくことです。
投稿日: （記事番号:143816） -
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売促進部
- 職種：営業企画
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員
新サービスの提案。過去の経験からどんなサービスが今後あったいいか、どんなサービスを企画したいか。
とっさに答えられませんでしたが、なんとかこたえると、すでに着手中済みの案件だったらしく、あまり先方が期待するこたえではなかったようです。入社後の貢献できることについてや、提供されているサービスに関する意見などは、もっと的確に回答準備すればよかったとおもいました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接準備は、会社や競合のページをみてサービス内容を把握すること、それ以外は志望動機や職務経歴、入社後に貢献できること、などを基本的なことを考えていけばよいとおもいます。面接はなごやかな雰囲気で、若い社員（といっても部長）のかたが、フランクな口調でおこなうものなので、気負わなくてもよいとおもいます。とくに「入社後に貢献できること」について詳しくつっこまれた気がします。
投稿日: （記事番号:321442）
株式会社ゴルフダイジェスト社会社概要
- 企業名
- 株式会社ゴルフダイジェスト社
- 企業HP
- https://www.golfdigest.co.jp/digest/
- 住所
- 東京都港区新橋６丁目１８番５号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 木村玄一
- 設立年月
- 1961年06月
- 上場区分
- 非上場