• パーソルダイバース株式会社

    人材業界大手グループの障害者専門人材紹介企業/働きやすい環境/社会貢献性高い

    【東京:リモート】採用推進(障害者採用)

    人材業界大手グループの障害者専門人材紹介企業/働きやすい環境/社会貢献性高い

    パーソルダイバース株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社の受託サービス企画推進本部にて、障害のある社員の採用を推進するミドル部門の人事ポジションです。受託事業を支える人財確保のため、母集団形成から入社前フォローまで幅広く担当します。

    【職務詳細】
    ・母集団形成:公的機関、就労支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動およびパイプを活用した集客業務
    ・イベント実施:求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営管理
    ・入社前フォロー:条件面談、入社前面談の調整、候補者からの問い合わせ対応
    ・関係各所との調整:配属先のマネジャーや現場担当者との配属交渉・日程調整
    ・数値管理:年間200~300名規模の採用ニーズに対し、スケジュールを逆算した行動・戦略の実行
    ※面接選考自体は現場管理職が実施します。

    【ミッション】
    同社は特例子会社として「障害者雇用の成功」を目指しています。本ポジションは、自社採用を通じて雇用事例やノウハウを構築する基盤となる、非常に重要な役割を担います。

    変更の範囲

    会社が定める職種

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・個人で数字目標を追った経験がある方(営業、販売サービス等、業界不問)
    ・対人折衝経験をお持ちの方(行政、福祉機関、法人、個人問わず)

    【尚可】
    ・法人営業や渉外活動の経験がある方
    ・障害者採用実務の経験がある方
    ・事務処理を迅速に進められる方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F
      JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分

      変更の範囲
      会社の定める拠点
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 443万円 ~ 516万円

      年収:443万~516万程度
      月給制:月額280000円
      給与:年収は賞与・20時間想定の残業手当を含んだ表記となります
      賞与:年2回
      昇給:年2回(上期4月~9月、下期10月~3月)
      勤務時間
      09:00〜15:00
      9:00~18:00 ※フレックス制度有(コアタイム10:00~15:00)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日122日】週休2日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当(一部)、寮・社宅(一部)、退職金制度(DC制度)、確定拠出年金
      喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・円滑なコミュニケーションが図れる方
      転職コンシェルジュからのコメント
       
        はたらく可能性とよろこびを
      ••┈┈広げ続ける企業です。┈┈┈••

      障害の有無に関係なく、
      あらゆる人がいきいきとはたらけるように。

      グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を掲げる
      パーソルグループの特例子会社です。
      一人ひとり異なる価値観や能力を認め合い、同じ場所でともにはたらく未来を目指し、今後も事業やはたらく環境を進化せていきます。
      サービス・特徴
      【人材大手の同社が運営母体なので安定性バツグンです】
      運営するのは、大手人材企業同社のグループ会社。保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手ならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと、腰を据えて働ける環境です。
      受託サービス事業(障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部)
      ・事務支援サービス:同社各社の業務を受託しています。
      ※特徴:障害者の方々が中心となり、効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々が就業しやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート