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【東京:リモート】コンプライアンス・建設業法施策管理・実行※部長代理クラス
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク
株式会社日立製作所正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、
法令及び同グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、
外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導します。
部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、
また部員の育成を支援します。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
・建設業許可の維持・管理
・工事入札等にかかる情報提供
・全社工事関係課題への対応
・情報セキュリティ管理
・部内コミュニケーション
【配属組織について】
同部は部長1名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験
(目安:5年以上)
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOEIC800点程度)
【尚可】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験(問題解決能力)- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 法務勤務地 雇入れ直後
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
各線「東京」駅より徒歩2分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 1000万円 ~ 1250万円
年収:1160万~1330万程度
月給制:月額640000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回勤務時間 08:50〜17:20
8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)待遇・福利厚生 通勤手当 住宅支援制度(寮、手当等) 子ども・介護等支援手当 カフェテリアプラン 財形制度、持株制度 退職金制度、企業年金制度 フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
喫煙情報:敷地内禁煙リモートワーク リモート可フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 【会社の情報】
・グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円企業
・モノを動かす「制御・運用技術(OT)」とデータを処理する「情報技術(IT)」
そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有。
【おすすめポイント】
仕事と育児の両立支援制度
リモート環境完備※ポジションによって異なります
ダイバーシティを推進し、多様な人材が活躍
教育制度が充実し年齢に関係なく給与を伸ばせるサービス・特徴 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・CMOや営業企画統括本部長といった同社の営業幹部に近い部署であり、同グループの営業戦略を間近で学ぶことできます。
・同グループ全体で利用されるツール開発に関与できるなど自分の仕事が同グループの成長に貢献できていることを感じることができます。
(他のコンプライアンス部門と異なり、営業活動に貢献する業務が多く、自分の仕事が直接受注に貢献するなどのやりがいを感じることができます。)
・本社各部門・BU・支社・販売会社を含むグループ会社など多くの組織と連携が必要な仕事が多く、
同グループの様々な人たちとつながることができます。
・キャリアパスとしては当部で活躍いただき、次期部長をめざしていただきたいと考えております。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
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