具体的な業務内容
【大宮】人事企画担当※在宅勤務可／有給休暇取得率100%／プライム上場／年休121日
【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】
■業務概要：
１）人材育成施策の実行
・JR制度の企画推進
・事業ニーズに適合した研修企画
・海外出向人事計画等
２）採用業務の企画推進
・定期採用 採用体制／手法の確立
・第二新卒採用と配属／教育オペレーション企画推進
・障がい者雇用施策推進
３）働き方改革推進
・事業ニーズに合わせた働き方改革推進
・人事関連規程の改定
・モチベーションUPに向けた施策推進
４）人事課定例業務推進
・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等
■当社事業について：
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。
■中期経営計画：
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
