人事企画／専門職〜マネジメント◇社員約400名／イベントプロモーションや展示会等に強みの上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員数500名以上の事業会社での人事の経験
・人事分野に関して、複数領域での実務・企画の経験
・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（フルフレックス、標準労働時間8Ｈ）

＜予定年収＞
840万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,900円〜625,100円
その他固定手当/月：165,600円〜219,800円

＜月給＞
636,500円〜844,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験スキルに応じて決定します。
※管理監督職相当での採用予定のため、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。
■給与改定：年2回
■業績賞与：年1回（3月） インセンティブ：年1回（3月）
※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動します）


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
■セルフキャリアレポート（自己申告制度）
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。