【管理建築士】設計施工、品質管理/フレックス・リモート／超有名企業と直取引9割以上！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管理建築士資格をお持ちの方
または、一級建築士資格をお持ちで実務経験を3年以上お持ちの方

【求めるスキル】
・建築物の設計に関する業務
・建築物の工事監理に関する業務
・建築工事契約に関する事務に関する業務
・建築工事の指導監督に関する業務
・建築物に関する調査又は鑑定に関する業務
・建築物の建築に関する法令又は条例の規定に基づく手続の代理に関する業務

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ)週4勤務、短時間勤務等も相談可能です。

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,800円〜678,300円

＜月給＞
379,800円〜678,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】
年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。

【賞与】
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の場合は契約社員採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。