具体的な業務内容
管理職採用【東京】法務（コーポレート管理〜安全保障貿易）◇東証プライム上場・専門商社／年休123日
〜管理職採用／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜
■業務詳細：３分野において、以下業務をマネジメント管理且つ、いずれかの業務をご担当いただきます。
【コーポレート分野】
・コンプライアンス・プログラム（組織体制・規程・研修・モニタリングなど）の整備・運用・改善
・伯東グループ企業倫理行動憲章のメンテナンス
・人権関連施策の立案・実施
・法的クライシス（重大コンプライアンス違反事件、不祥事事案・情報セキュリティインシデントなど）への司令塔対応
・争訟事件の遂行・管理・解決
・M&Aその他重要投資案件に対する法務リスク管理
・知財紛争対応・特許出願支援
・ガバナンス関連業務（株主総会事務局、同意なき買収リスク対応など）
・コンプライアンス委員会事務局
・内部通報制度事務局
【契約関連分野】
・契約審査業務
・契約交渉支援
・契約由来のトラブル対応
・契約ひな型の整備
・契約運用管理規程のメンテナンス
・契約研修の企画・実施
【安全保障貿易管理分野】
・輸出事案審査
・「安全保障貿易管理・ガイドライン」「同・規程」のメンテナンス
・安保研修の企画・実施
・安保監査の企画・実施、および事業部門への指導
・安保クライシス（外為法・EAR違反事案など）への司令塔対応
・安全保障貿易管理委員会事務局
■組織構成：13名（契約社員・派遣社員含む）
■給与体制について：
近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。
◇給与ベースアップについて：
当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
