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労務(産業保健師)
【福利厚生充実】働きやすい環境 働きがい 【7年連続増収増益】
株式会社ノースサンド正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
【職務詳細】
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート)
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・保健師資格をお持ちの方
・傾聴能力とカウンセリング能力がある方
・PCスキルと事務処理能力がある方 (業務でのPC使用経験1年以上)
【尚可】
・産業保健師としての経験が1年以上ある方
・業務改善の経験がある方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「…
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 400万円 ~ 600万円
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:1回(4月)勤務時間 10:00〜19:00
10時00分~19時00分試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 完全週休2日制(休日休暇120日以上)/年次有給休暇/特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)/夏季休暇/冬季休暇/GW休暇/バースデー休暇/産前・産後・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇待遇・福利厚生 社員旅行(配偶者・子の同伴可)/資格取得支援制度/スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)/慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)/出産育児一時金/ランドセル贈呈/社員寮
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント ①人にフォーカスをあてた唯一のコンサルティングファーム
クライアントに徹底的に寄り添い、仲間との絆を大事にするカルチャーがあります。
②社員の2年以内の離職率8.2% 以下表彰実績があります。
5年連続働きがいのある会社ベストカンパニー
2年連続ベストモチベーションカンパニーアワード
③SIerからキャリアチェンジの方、多数活躍中サービス・特徴 同社の強みは自身の”カルチャー”であり、そこに共感している”社員” そのものです。
クライアントよりもクライアントのことを考え、徹底的に努力し、圧倒的なスピード感をもって仕事を楽しむ優秀な社員ばかりです!
同社へ入社された方のほとんどは、入社理由として「同社にいる社員に惹かれた」点を挙げています。
創業以来、徹底的に「人」にこだわって採用を行っており、カルチャーにマッチしない方の採用は行っていません。
価値観を共有する優秀な仲間がまた優秀な仲間を呼ぶ、というサイクルができており、そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています。
(直近2年内に入社した社員の離職率12.0%)
エージェント情報
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