【関西】電気系エンジニア※年間休日125日／転勤なし／急成長中の人材会社／研修制度充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気に関する何らかの知識や経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
※ご遠方の方に関しては、同社にて、寮を準備する予定になっています。

＜転勤＞
当面なし
■基本的にはございませんが、転勤が発生した場合も、関西圏内のみです。本社設計室、および取引先企業（近畿2府4県）を想定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20h(プロジェクトにより異なります)

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜370,000円

＜月給＞
180,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。
■年収構成：昇給年1回、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績）
■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※基本的には、土日が休日ですが、派遣先により異なる場合も有。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（マイカー通勤可）
住宅手当：■状況に応じて検討します。
寮社宅：■状況に応じて検討します。
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最新鋭機器の揃った設計・研修室を完備。経験豊富な設計技術者やCAD・OAインストラクターから、ほぼマンツーマンで指導を受けられる体制が整い、初心者・経験者問わず、力量に合わせた研修が行われています。

＜その他補足＞
■手当：
資格支援手当、資格手当
■社員旅行
■勤務地遠方の方に関しては、寮を準備することが可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし