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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 102 件

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阪和興業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
598万円
世代別
最高年収
20代
896万
30代
1146万
40代
--万
月の残業時間
平均35.0時間
月の休日出勤
平均0.1日
有休消化率
平均51%

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阪和興業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：42人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 610万円
    人事・総務・法務 560万円
    職種 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 432万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 491万円 856万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 510万円
    30代 897万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 560万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 20代 420万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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阪和興業株式会社転職・中途採用面接

  • [阪和興業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：海外営業
    • 職種：海外営業
    • 2010年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）

    ・20代で海外駐在している自分に、今の会社が君に期待していることは分かっているか？

    どのような意図での質問かわからず、転職意思の確認と判断し、「それはわかっていますが、新しいものに挑戦したい気持ちが強い」と答えました。
    今考えれば、その前後は転職理由に関することがほとんどだったので、話の流れからして転職意思の確認ではなく、会社への忠誠心や愛社精神を問われていたのだと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接準備は、エージェントからもらった資料で行いました。具体的には、自らのキャリアと応募職種との関連付けを重視しました。
    実際の面接は、ごく一般的に聞かれる質問がほとんどです。面接は計3回で、２次・最終の雰囲気が若干圧迫気味でした。私は最後で緊張していた所に、痛いところを突っ込まれ自滅しましたが、冷静に対処できれば全然問題ないと思います。これから応募される方、是非自信を持って挑んでください！

    投稿日:（記事番号:138122）

  • [阪和興業株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：販売促進
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    書類選考ー一次面接（人事）ーWEBテストー２… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:88512）
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阪和興業株式会社業績情報

売上高
20,746億円
営業利益
289億円
経常利益
234億円
平均年収
829万円
従業員数
4,080人（連結）
平均年齢
37.10歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

阪和興業株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる阪和興業株式会社の年収・評判・面接体験

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