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阪和興業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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阪和興業株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員36人）
- 投稿者の平均年収
- 605.6万円
- 年収範囲
- 336万～1146万円
- 平均年齢
- 27.5歳
- 投稿者数
- 正社員36人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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阪和興業株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 623万円 人事・総務・法務 560万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 496万円 -
阪和興業株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 522万円 856万円 - - -
阪和興業株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 524万円 30代 897万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 560万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 485万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
阪和興業株式会社の評判・口コミ
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阪和興業株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む商社での勤務は、異動が頻繁でライフプランを立てにくいと感じました。特に、他店舗や海外への転勤が避けられないため、将来の計画が立てづらいです。また、業務の進め方が個人商店的で、プロジェクト単位の大規模なビジネスに携わる機会が少ないため、成長の限界を感じました。管理職が事務作業に関与することが少なく、業務が放置されることが多いのも気になります。しかし、私の部署は比較的風通しが良く、誰とでも話しやすい雰囲気がありました。全体として、改善の余地はあるものの、部署によっては働きやすい環境が整っていると感じます。
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阪和興業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、昇給が年に一度、賞与が年に二度支給されるため、安定した収入が期待できます。特に、管理職に昇進すれば、年収1000万円以上も可能で、理事クラスに達すれば2000万円を超えることもあります。評価制度は、以前は年功序列に近いものでしたが、現在は実力を重視する方向にシフトしています。ただし、評価が恣意的に行われることがあると聞いており、特に部長クラスの評価が曖昧になりがちです。給与に関しては満足度が高いものの、評価の透明性については改善の余地があると感じます。
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阪和興業株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業職においては、挑戦の機会が豊富に用意されており、上司との関係もフラットで、名前で呼び合う文化が根付いています。若手社員を中心に、飲み会が頻繁に開催されるため、同僚との交流の場が多く設けられています。一方で、部署によっては古い慣習が残っており、特に飲み会の参加が半ば当然とされる雰囲気があります。飲酒が苦手な人にとっては、少々厳しい環境かもしれませんが、仕事とプライベートの切り替えがしっかりしているため、飲み会の翌日でもきちんと業務をこなす姿勢が求められます。全体として、挑戦を歓迎する風土と、コミュニケーションを重視する文化が共存している職場です。
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阪和興業株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む管理部門に所属しているため、接待の機会はなく、土日祝日はしっかりと休むことができます。残業はあるものの、定時外の業務は少なく、自分のペースで調整可能です。部署によってはリモートワークの頻度に差がありますが、全体的に休暇は取りやすい環境です。営業職が多い中、総合職は少数派ですが、一般職は増加傾向にあります。副業は禁止されていますが、働き方の多様性が徐々に進んでいる印象です。全社的に残業時間の削減が進んでおり、ワークライフバランスを重視する方には向いている職場だと思います。
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阪和興業株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点独立系企業としての柔軟性は大きな魅力で、迅速な意思決定が可能です。しかし、大規模な投資案件に対する対応力には課題が残ります。特に、中国市場への依存度が高く、商品がコモディティ化しているため、価格競争に巻き込まれやすい状況です。このため、利益率が低くなることが多く、ビジネスモデルの見直しが必要だと感じます。商材の差別化が難しい中で、どのようにして競争力を維持するかが今後の課題です。全体として、機動力を活かしつつ、より持続可能な成長戦略を模索することが求められています。
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阪和興業株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働きやすい環境が整いつつあると感じます。特に、休暇の取得がスムーズで、申請するだけで簡単に休めるのはありがたいです。ただし、女性の管理職はまだ少なく、キャリアアップの面では改善の余地があるかもしれません。既婚女性にとっては制度が充実してきている一方で、独身女性には業務が偏ることがあり、負担が大きくなることもあります。全体としては、女性が働きやすい職場を目指している印象ですが、まだ課題も残っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
独立系商社としての強みを活かし、利益を追求する姿勢が印象的です。部門間の連携はスムーズで、上司との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。女性の総合職も多く、ダイバーシティが進んでいる点も魅力的です。一方で、大阪発祥の企業らしい昭和的な雰囲気が残っており、個人の裁量が大きい反面、チームでの協力体制はあまり強くありません。とにかく挑戦することを重視する文化が根付いており、個々の成長を促す環境が整っています。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職に就いている女性は少ないものの、育児中の社員も多く、休暇の取得がしやすいです。事務職は特に業務量や待遇面での働きやすさが際立っており、営業職でも性別による特別な配慮はありませんが、産休や育休の取得は一般的で、復職後もスムーズに職場に戻れる体制が整っています。全体として、女性がキャリアを続けやすい職場だと思います。
阪和興業株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 10,000円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 100,000円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 546万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が250,000円で75.8％、時間外手当が40,000円で12.1％、時間外手当以外の手当が40,000円で12.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
阪和興業株式会社転職・中途採用面接
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[阪和興業株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：鉄鋼部
- 職種：法人営業
- 面接時期：2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
あなたの強み
逆境に負けないメンタリティがあること。
また部活動で培った、コミュニケーション能力や、協調性を持っていること。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
商社マンに対して憧れを持っていたから。
面接にするにあたってするべきことは、自己分析、spiなどだとおもう。その中でもTOEICの得点をもっていると強いと思われる。海外営業も多くある会社のため。アドバイスは、嘘をつかないこと。
阪和興業株式会社業績情報
- 売上高
- 20,746億円
- 営業利益
- 289億円
- 経常利益
- 234億円
- 平均年収
- 829万円
- 従業員数
- 4,080人（連結）
- 平均年齢
- 37.10歳