具体的な業務内容
【東銀座】サステナビリティ推進担当／将来の管理部門幹部候補 ※東証プライム上場／独立系商社
■業務内容：
（1）サステナビリティ業務全般
◎事業戦略へのサステナビリティの織り込み
◎KPIの設定／管理
◎GHG排出量の測定／管理
◎GHG削減に向けた取り組み
◎グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応
（2）開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成
◎統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）
◎TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応
■配属部署について：
サステナビリティ推進室 サステナビリティ推進課は、課長含めて5人体制（全員大阪兼務）で、30代〜40代男女が在籍しており活気があります。
※今回、社内のガバナンス体制強化に向けた施策を推進していくにあたり、実質的な本社である東京本社の組織強化のための募集です。
■キャリアプラン：
当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験し、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただくことを想定しています。
■当社について：
当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
■当社のビジョン：
独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。
■人材育成の取り組み：
従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、当社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
チーム／組織構成
