具体的な業務内容
人事※研修担当◆企業内大学にて研修制度の企画、開発/東証プライム上場/鉄鋼に強みを持つ独立系総合商社
【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／経営基盤の強化として人材育成を推進／上場企業の研修運用担当】
独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、人事（研修担当）業務をご担当いただきます。当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善をお任せします。
■具体的には：
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
※不定期に出張が発生する可能性があります。
■人材育成の取り組み：
当社の人材育成の取り組みとして、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設しています。各部署の現場の意見も参考に、研修を形作っており、例えばITレベルを高める理工学部や、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備しています。
■組織体制：
人材開発課は14名でメンバー構成されており、中途入社は約半数を占めております。20代、30代も多く所属しており、非常にコミュニケーションが活発な組織です。配属先となる研修チームでは現在3名のメンバーが活躍しています。
■当社について：
阪和興業は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
