阪和興業株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、昇給が年に一度、賞与が年に二度支給されるため、安定した収入が期待できます。特に、管理職に昇進すれば、年収1000万円以上も可能で、理事クラスに達すれば2000万円を超えることもあります。評価制度は、以前は年功序列に近いものでしたが、現在は実力を重視する方向にシフトしています。ただし、評価が恣意的に行われることがあると聞いており、特に部長クラスの評価が曖昧になりがちです。給与に関しては満足度が高いものの、評価の透明性については改善の余地があると感じます。

昇進の基準が営業成績に大きく依存しているため、優れた業績を上げれば比較的早く昇進のチャンスが訪れます。しかし、その際に人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界内で高水準を維持しており、特に最近のベースアップにより、収入に対する不満はほとんどありません。賞与も十分 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、正社員としての待遇は比較的良好で、年に二度の賞与も支給されるため、安定した収入が期待できます。昇給や昇格は、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年に2回の賞与が基本ですが、業績が良い年には3回支給されることもあり、モチベーションが上がります。給与は年次に応じて少し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

総合商社として、若手社員にも大きなプロジェクトや海外勤務の機会が豊富に提供されており、実力を発揮しやすい環境が整っていま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新入社員から中堅３０前後までの給与はそれほど変わらないが、明らかに営業実績が悪いとボーナスに反映される。基本的には部門に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

最終的には部門やチームの業績がよいかわるいか。個人査定はあってないようなものであった。一応、人事考課の精度は設けられてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

25歳500万、30歳750万、40歳1000万、45歳1200万と
年功序列。人事評価などで多少は差がつくがほとんど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社長の方針でかなりコストカットが進んでいる。海外駐在員手当、住宅補助、単身赴任手当等の削減著しい。現行はそれなりの給与水 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は決して悪くはない水準だと思うが、お金の使い方が派手な人が多い。
査定に関しては目立つ人、立ち回りが上手な人が評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

額面上は決して悪いとは思わない。ただ、大手メーカー等に比べて、福利厚生がそれほど厚くはないので、総合的に判断してだどうか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

転職活動を行い、他企業と比較しても比較的年収は良い。但し、多くの企業でも見られるとおり、残業代の制約はある。また部署によ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

他の大学時代の同級生と比較してよい。ただ、お金のもらう量と使う金額の差がありすぎて、若いうちはお金のない人が多いような気 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

初任給18万から10年くらいは毎年2.5-3万円上がっていく。
30才くらいで700万弱ほど。2004年年度から支給の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

当時事務職としては他の商社に負けないくらい報酬をいただきました。また、残業代もサービス残業などなくきっちり支払われていま ... 年収・給与の口コミの続きを読む