阪和興業株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。阪和興業株式会社の社員や元社員による阪和興業株式会社の口コミ・評判に関する情報を114件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
阪和興業株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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入社の決め手は、女性が長く働ける環境が整っていると感じたことです。しかし、実際に働いてみると、体育会系の文化が強く、飲み会が頻繁に開催されるため、社交的な場が苦手な人には少々厳しいかもしれません。仕事に関しては、個人の裁量が大きく、自己管理が求められます。チームでの協力よりも個人での成果が重視されるため、責任感の強い人は頑張りすぎてしまうこともあります。周囲とのコミュニケーションが不足しがちで、他の人の業務状況が見えにくいのが課題です。一方で、社員同士の仲は良く、年次の近い人たちとはプライベートでも交流があるようです。仕事とプライベートのバランスをうまく取れる人には、働きやすい環境かもしれません。
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専門商社で働くことを決めたのは、早い段階で内定をいただけたことと、社員の方々が生き生きと仕事をしている姿が印象的だったか ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に聞いていた通り、幅広い業務に携わることができ、成長の機会が豊富にあります。給与面でも満足しており、特に残業代がし ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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商社業界に興味を持ち、入社を決意しました。入社前は、商社といえばダイナミックなビジネス展開を想像していましたが、実際には ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に感じた社員の明るさや温かさは、実際に働き始めても変わらず、職場の雰囲気は非常に良好です。面接時に受けた印象通り、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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面接時に提示された業務内容に惹かれて入社を決めましたが、実際には異なる部署に配属され、少々戸惑いました。人事からの説明と ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社を決めた理由は、何よりも人の魅力に惹かれたからです。最初は特に意識せずに応募した企業の一つでしたが、面接を通じて社員 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
