【店長候補】未経験OK/手当・福利厚生・クラブ活動充実/入社1～2年で店長になる人も

一緒に働くメンバーについては業態によって異なります。「HARD OFF」「MODE OFF」「Garage OFF」に関しては、ほぼ社員が一人か二人で、現地でアルバイトスタッフを採用して運営していくことになります。店長の平均年齢は30歳前後で、そのうち中途入社の割合は半分くらいでしょうか。男女比ですが、正社員が約300名いまして、そのうち女性の社員は約１割ですが、店舗のスタッフを含めると全スタッフ約2000名のうち約6割は女性です。特に「OFF HOUSE」「MODE OFF」「BOOK-OFF」については大勢の女性が活躍しています。

やる気のある方が活躍していますし、入社してもらうと実力主義であることが社員だけではなく、アルバイトにも浸透しているんです。雇用形態が違うだけで正社員、アルバイトの垣根はそれほどなく、正社員だとしても入社間もない頃は、ベテランのアルバイトに指導を受けることもあります。一人ひとりが、いま何をすべきか考え能動的に働いているので、そうしたメンバーに囲まれていると「ああ、この人たちと仕事ができて良かった！」と思えますし、それをあなたにも実感してほしいと思います。

関東か関西の直営店になります。まだまだ成長していく会社なので、意欲があるならチャンスがまだまだいっぱいあります。私自身、中途で入社し店長をしていました。その当時は会社に人事部門がなかったので、私に白羽の矢が立ったわけですが、私と同じように店長を皮切りに、どんどんステップアップしていける職場環境です。チャンスはみんなに平等にあります。ただしやる気があることが絶対条件です。

それから当社は福利厚生、特にクラブ活動が盛んなのが自慢です。アーチェリー部、野球部、テニス部、ゴルフ部、ボルダリング部、トライアスロン部、フットサル部、登山部などなど、社員が楽しむだけではなく、地域を巻き込んで地域・社会への貢献に取り組んでいます。