• ポーターズ株式会社

    国内トップクラスのシェア/採用×ブランディング×組織づくり

    【東京:リモート】採用人事

    国内トップクラスのシェア/採用×ブランディング×組織づくり

    ポーターズ株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社の採用担当として、新卒・中途採用の推進をお任せします。現在は採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しており、事業拡大に伴う採用規模の拡大を人材面から支える重要な役割です。

    【職務詳細】
    ・新卒採用における母集団形成
    ・候補者へのアプローチ、1次面接の対応
    ・採用プロセスの進捗管理および一連のオペレーション
    ・採用活動の振り返りとデータ分析
    ・翌年度の採用計画の立案および実行(中長期的にお任せします)

    【その他・魅力】
    ・役員直下組織(LOVE推進室)で意思決定が早い環境
    ・採用を中心に専門性を磨きながら、人材育成・人事全般にも挑戦可能
    ・将来的にリーダー・マネージャーへのキャリアパスあり

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・営業職としての実務経験3年以上(業界不問)
    ・営業目標を継続的に達成してきた実績
    ・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力

    人事経験者よりも未経験者を歓迎します
     (営業→人事を目指す方など)

    【歓迎】
    ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
    ・データや数字をもとにした課題分析・改善経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      営業、事務、企画系 > 総務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
      東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 478万円 ~ 650万円

      年収:478万~658万程度
      月給制:月額350000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有(年2回の固定賞与+評価賞与)
      昇給:有(2回/年)
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9:00~18:00 時差出勤制度あり(上長許可制)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、その他会社が指定した日、夏季休暇、有給休暇
      待遇・福利厚生
      社内フリーアドレス/リモート勤務可、社内フリードリンク(コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか)、18時以降アルコール飲み放題、勤続永年表彰、在宅勤務開始時一時金支給、短時間正社員制度、持株会制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・採用を事務作業ではなく「会社づくり」と捉えて取り組める
      ・経営や現場の意図を理解し、候補者にも納得感を持って伝えられる方
      ・自分で考えて工夫し、より良い形に改善していける方
      転職コンシェルジュからのコメント
        おすすめポイント
       ― 人材紹介ビジネス実績NO.1 クラウドシステムを提供する同社 ―
        サービスは自社開発。事業のビジョン実現のための開発に
        直接関わっていくことが出来ます。
        真面目に実直に理念に向き合っている姿勢が、優秀な人材を惹きつけ、
        大手コンサル出身者からの転籍等、優秀な人材が参画しています。
        何事もあきらめない不屈の精神と誰よりも優れた問題解決能力を
        手に入れることができるはずです!
      サービス・特徴
      同社は、HR領域において国内トップクラスのシェアを誇る自社SaaSを展開しており、人事・労務業務の効率化だけでなく、タレントマネジメントや人材戦略の高度化を支援するプラットフォームとして利用が拡大しています。
      従来の勤怠・労務管理に留まらず、組織課題の可視化やエンゲージメント向上、従業員データの活用による経営判断の最適化など、企業の成長戦略に寄与する点が高く評価されています。

      導入企業は大手・中堅企業を中心に幅広い業界へ拡大しており、DX・人事戦略分野での活用が進んでいます。
      SaaSプロダクトとしての継続的なアップデートに加え、AIを活用した新機能開発も積極的に行われており、今後は国内のみならず海外展開も視野に入れて事業投資を進めています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート