• 株式会社長谷工コーポレーション

    【港区】データセンター受注支援※新領域分野拡大に携われる/現場・内勤の経験を生かして活躍可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【港区】データセンター受注支援※新領域分野拡大に携われる/現場・内勤の経験を生かして活躍可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/06/27
    • 掲載終了予定日:2024/09/18
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【港区】データセンター受注支援※新領域分野拡大に携われる/現場・内勤の経験を生かして活躍可/土日祝休

    〜DCの知見を生かして新設部署にて受注支援/現場管理〜関係各所(社内外)との連携〜積算まで担当/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破〜

    創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後は非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター受注について新たに専門組織を立ち上げます(2024年7月予定)。データセンター受注のご経験や知見のある新しい仲間を募集します。

    ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・データセンター建設受注に関する、概算見積作成
    ・協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集・精査・分析
    ・発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
    ・データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
    ※本求人は当社としてマンション以外の領域を新たに手掛けていく為の採用です。今までの知見を活かし、事業を牽引していっていただきたいと考えています。

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■働きやすい環境:
    ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業は申請が必要です。
    ・福利厚生が充実しております。55歳以上の方はPET診断が無料。ご自身だけでなくご家族の乳がんや子宮がん検診も無料で受診可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しております。

    ■企業魅力:
    当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しております。脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。ご自身の担当業務に集中して取り組めるよう、会社全体でバックアップいたします。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や施工管理に関するご経験のある方

      ■歓迎条件:
      ・電気、空調設備の両方をご対応可能な方(空調設備のみでも可)
      ・データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
      ・建築、電気、空調の積算経験が豊富な方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝2-32-1
      勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:平均月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      1,000万円〜1,800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円

      <月給>
      300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
      ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。
      ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。
      ・昇給年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
      寮社宅:独身寮※年齢制限あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:退職一時金、退職年金

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

      <その他補足>
      ■制度:年休積立制度、育児休業制度(満3歳まで取得可)、育児に伴う時短勤務(小学3年生まで取得可)、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
      ■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所)
      ■保養所:蓼科ブランシエラリゾート
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社長谷工コーポレーション
      設立 1946年8月
      事業内容
      〜業績良好!マンション建設で業界トップの東証一部上場企業です〜
      ■企業概要:
      長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。
      資本金 57,500百万円
      売上高 【売上高】1,027,300百万円 【経常利益】88,300百万円
      従業員数 2,433名
      本社所在地 〒1058507
      東京都港区芝2-32-1
      URL http://www.haseko.co.jp/hc/index.html
    • 応募方法