具体的な業務内容
【港区】人事総務（研修・労務管理等※建築部門向け）プライム上場/売上1兆円超◆残業20H・離職率2％
■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率
■年収ランキングも業界トップクラス水準！
〜ご経験・ご興味のある業務をご担当いただきます／当社の建設部門を縁の下で支える／創業80周年超／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破／業界トップクラスの営業利益率〜
当社は建設事業・不動産事業、エンジニアリング事業の3つの事業で構成されています。その中で建設部門における人事総務を担う部署、主に施工管理職として働く社員の労務・教育に関する業務を担っていただきます。現在の部署には、事務系総合職・技術系総合職がどちらも在籍しており、総務・経理・人事のご経験がある方を募集いたします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・教育・研修・資格取得
・給与・労務管理
・配属・異動関連
・施工管理職支援業務
・その他建設部門に関する庶務
※適正を踏まえご担当いただく業務を決定いたしますので、いずれか一つでもご興味があれば是非ご応募下さい。
■業務内容：
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
■就業場所：
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
■組織構成・ご週背景：
人事総務（2名）と人材開発（4名）のチームがございます。採用背景と致しましては人員不足分の補填が目的です。
■働きやすい環境：
残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。
・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
チーム／組織構成
