具体的な業務内容
【港区】社内SE（インフラ）※要件定義〜ベンダーコントロール等／5年で200億のIT投資
〜貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／累計約70万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工規模）
■募集背景：
現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的に、今回増員募集いたします。
■組織構成：
IT推進部（全6チームで構築）
※内、インフラは下記チーム。
・システム推進チーム（4名）：ITインフラの企画・基盤構築
・システム管理チーム（7名）：ITインフラの運用・管理
※ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討します。最初はシステム管理チームに配属になり、キャリアパスとしてシステム推進チームへ異動するケースが多いです。
部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。
男性：女性が75%：25%程度で、20代後半〜30代後半の方が主となります。
■職務内容：
グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図り推進して頂きます。
子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。
■本ポジションの魅力：
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
■企業の特徴・魅力：
建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも前向きに協力的な環境です。
同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリケーションの開発などＩＣＴの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学、研究機関とのオープンイノベーションを深化させています。IT投資や新しい事への挑戦に非常に前向きな組織で、実際に現場レベルでの実行が進んでいるフェーズとなり非常にやりがいのある環境です。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
