具体的な業務内容
【港区】社内SE（アプリ）要件定義〜ベンダーコントロール/離職率全社約2%/5年で200億のIT投資
〜貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／離職率は全体で約2%〜
■募集背景：
現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的に、今回増員募集いたします。
■組織構成：
IT推進部（全6チームで構築）
※内、アプリは企画開発1〜3チーム。
・企画・開発1チーム（8名）：新規BtoCサービス開発に伴うシステム導入・開発支援
・企画・開発2チーム（5名）：社内業務システムの導入・開発支援、保守運用
・企画・開発3チーム（3名）：顧客接点システムの導入・開発支援、保守運用
部員の内キャリア入社の社員が約8割ほどです。
男性：女性が75%：25%程度で、20代後半〜30代後半の方が主となります。
※ご経験やご希望に応じて、配属先チームを検討します。
■職務内容：
・基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進します。
・業務整理に伴う要件定義、課題解決を行います。加えて、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくことを目指します。
・マンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進しています。
■本ポジションの魅力：
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後はサービス分野でIT強化する予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
■企業の特徴・魅力：
建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。
IT部門／入社後すぐに(株)長谷工アネシスのIT部門に出向となります。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
