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2.1
レポート数 17件
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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.1
仕事のやりがい
2.3
ストレス度の低さ
1.3
休日数の満足度
2.3
給与の満足度
2.6
ホワイト度
1.9
総合評価
2.1
平均年収
388万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
564万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均34%

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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 488万円
その他 321万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 388万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 488万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 321万円
30代 -
40代 -
50代 -

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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社転職・中途採用面接

  • [ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人材部門
    • 職種：人材コンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    派遣法への理解度について,過去の病歴・収入等について

    派遣法への理解度は受注対応の際、対応できるケースバイケースを判断できるのかを見られてたと思う。基本的な事は理解できてはいるが、細かいことは理解できていないと答えた。

    正直いえば病歴等々の話は関係有るのか？といった疑問はあったが、素直にそのあたりは答えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    興味のある分野の仕事であったので応募した。
    面接準備については、自分の過去の経歴を細かく話せるよう心がけた。選考プロセスは２回で、１次が人事部門で２次が事業部長面談です。

    採用の分かれ目については数字に対しての意識・行動がきちんとできているのかが分かれ目に思う。なので過去自分が数字に対してどう行動して、形を残してきたのかをきちんと話せるようにしておく事をオススメします。面接でも言われたが数字至上主義とはっきり言われた。

    投稿日: （記事番号:417274）

  • [ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事部
    • 職種：人事
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

     

     

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    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は業務内容が… 続きを読む

    投稿日: （記事番号:646653）
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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社会社概要

企業名
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
企業HP
https://www.hitowa.com/life-partner/
住所
東京都港区港南２丁目１５番３号
業界
サービス業
代表者
見澤直人
設立年月
1997年02月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA