具体的な業務内容
【豊田市】人事（労務）◇世界トップクラスのTier１サプライヤー◇年休121日
★領域不問：労務・人事企画経験者など歓迎！★
【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】
■募集背景：
部門の運営強化に向けた増員採用を予定してます。現在、給与・社会保険等の実務をアウトソーシング（外注化）しており、企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
今後さらに、当社をより良い会社・職場を目指す上で重要なポジションと考え募集に至りました。
■職務内容：
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。募集背景の通り、課題に即した企画・運営側をお任せします。
１）労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
２）福利厚生の企画導入・慶弔
３）労務管理、従業員相談窓口
４）賃金（勤怠・給与計算、社会保険）
※ご応募いただいた方のスキルによって各業務のアサインをさせていただきます。
■組織概要・キャリアパス：
今回募集の労務厚生課は、本社事業所（愛知県豊田市）9名の体制で活動しています。まずはご経験に応じて業務をスタートし、いずれは管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
