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3.0
レポート数 ??

株式会社ハーフ・センチュリー・モア総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.7
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
3.7
給与の満足度
2.0
ホワイト度
3.0
総合評価
3.0
平均年収
290万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
276
30代
362
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均73%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

株式会社ハーフ・センチュリー・モア年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 254万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社ハーフ・センチュリー・モア転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、管理部門

    ・お年寄りに接する時、どのようなことを心掛けているか ・ストレスの発散方法 ・ホームページを見た感想

    ・接し方については前職で接することもあったので、その時の体験談を例えに回答しました。

    ・その他は個人的な事なので記載しません。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由→ホームページのおもてなし係という言葉を拝見し、質の高さ・それでいて暖かな接客スキルが身に付くのではないかと魅力を感じました。

    準備→業界について調べ、後は一般的な準備をしました。

    面接前に中でお待ちしていた時、すれ違うスタッフの方がどなたも挨拶してくれなかったのはとても残念でした。

    面接→支配人と部署の責任者?の女性で行われました。
    一般的な面接の流れで、私個人としては面接=緊張する場なのに、支配人様がとても話しやすい雰囲気を作ってくれたように思え、この方が支配人としてトップでいてくれるならこの職場で働きたいとすら思うくらいお人柄が良かったと感じました。(ですが、仕事なので当たり前ですが厳しい部分はとても厳しそうだなとお見受けしました。)
    女性については、面接の場に出てこられる位の立場=責任者?なので、少し同性としてきつさ?強さ?を感じましたが、仕事柄・立場柄女性がキャリアアップするにはそれらを身に付ける必要があるのかなと感じました。
    又、女性も少し面接の場の空気をいいように作ってくれました。

    アドバイス
    老人ホームではなくマンションとはいえ、例えそれがフロントでも、時には人の生死に関わることもあるお仕事だと認識しました。
    フロント業務やコンシェルジュ業務へのただの憧れだけでは、勤まらないと思いますし、入居者様にも失礼になるかと思います。

    投稿日: (記事番号:567602

株式会社ハーフ・センチュリー・モア会社概要

企業名
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
企業HP
http://www.hcm-suncity.jp/
住所
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル30F
業界
サービス業
設立年月
1979年5月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA