アクセンチュア株式会社 | 転職・就活に役立つ情報
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アクセンチュア株式会社の働きやすさ・平均年収・残業時間について
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アクセンチュア株式会社のテーマ別口コミ
「報酬」の口コミ （アクセンチュア）
報酬
- 職種:
- コンサルタント
- 年齢:
- 20代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 450万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-02
2.5
20代前半 ・女性 ・コンサルタントの報酬の口コミ
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
格段に低い部署がありますので要注意...
20代前半 ・女性 ・コンサルタントの口コミの続きを見る
- アクセンチュア株式会社の評判・口コミ・評価
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- 報酬
「働く環境」の口コミ （アクセンチュア）
働く環境
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。
ベンチャー系のような軽い社風。ネットワーキングと称する社内人脈構築イベントが多い。イベントでは自社のすばらしさをひたすら誇張しており、自画自賛系の宗教団体のようにも思える...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「やりがい」の口コミ （アクセンチュア）
やりがい
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
プロジェクト次第。派遣社員のような仕事もあり、良い仕事をもらえるよう社内営業が欠かせない。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「出世」の口コミ （アクセンチュア）
出世
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
社風に適用できるか、コンサルティングに求められるスキルをいち早く習得できるか、上に気に入られるかどうか...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「ライバル企業」の口コミ （アクセンチュア）
ライバル企業
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
ライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。
同社は会計やファイナンスに強みを持っており、現在デジタルも強化中。アクセンチュアはデジタルに強みがあるが、会計やファイナンスは弱い。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「残業・休日出勤」の口コミ （アクセンチュア）
残業・休日出勤
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
プロジェクトによっては休日出勤は当然に発生する。全く残業のないプロジェクトもあれば月100時間を超えるようなプロジェクトもある。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「長所・短所」の口コミ （アクセンチュア）
長所・短所
- 職種:
- プロジェクトマネージャー
- 年齢:
- 30代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 1,100万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-01-22
3.5
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
オペレーションに所属しているが、提案段階では改善にてコスト削減とか改善するとはいうが、運用段階になると本当の価値提供よりも運用でミスがなければいいという形になり、アクセン...
30代後半 ・男性 ・プロジェクトマネージャーの口コミの続きを見る
「退職理由」の口コミ （アクセンチュア）
退職理由
- 職種:
- システムエンジニア
- 年齢:
- 30代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 980万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-10-02
1.2
どのような理由から退職を考えましたか？
現在の働き方(24H/365Day)では、体が持ちません。スキルアップをする時間もなく、ひたすら仕事ばかりで、このまま寝る時間を削って仕事を続けても体を壊して入院するか、...
30代後半 ・男性 ・システムエンジニアの口コミの続きを見る
「転職後のギャップ」の口コミ （アクセンチュア）
転職後のギャップ
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
プロパー社員のビジネスマナーの低さ。ネットベンチャーのような軽い社風。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「女性の働きやすさ」の口コミ （アクセンチュア）
女性の働きやすさ
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
女性も男性と全く同様で差別はないが、ハードワークを覚悟する必要はある。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「経営者について」の口コミ （アクセンチュア）
経営者について
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-12-23
1.8
経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
社員の育成、人材の質を担保するように制度を考えないと、現場が苦しくなるだけだと思う。積極採用しているが、ただ社員数が増えるだけで、適切な人材配分が出来ていない。必ずしも大...
20代後半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
アクセンチュア株式会社の職種別口コミ
コンサルタント
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 899万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-07-07
2.7
新卒入社した社員（プロパー社員）と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。
出世や待遇に差別はないが、社風が独特であり、プロパー中心の文化に染まれるかどうかが大きい。...
30代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
営業
- 職種:
- プリセールス
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 1,250万円 (2011年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2011-11-06
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
概ね、満足できる程度。激務なだけあって、成果に応じた報酬をくれる。
ただし、実際の業務とは関係ない部分も査定（昇進）に含まれてしまうので、そういった部分は不満だった。
...
20代後半 ・男性 ・プリセールスの口コミの続きを見る
ただし、実際の業務とは関係ない部分も査定（昇進）に含まれてしまうので、そういった部分は不満だった。
...
技術
- 職種:
- 社内SE
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 520万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-10-08
2.8
出産・育児・介護などが発生した際に、どのような働き方ができますか？
制度はいろいろ整っており、男女問わず、スケジュールを調整した上で、積極的に育休や時短の制度をとっている人が多いと思う。クライアント先に常駐しているプロジェクトより、インタ...
20代後半 ・女性 ・社内SEの口コミの続きを見る
管理部門
- 職種:
- 人事
- 年齢:
- 30代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 700万円 (2012年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2012-08-11
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
ダイバーシティプログラムがあり、マイノリティは優遇される。\r\n女性はどちらかといえば優遇されているためプロモーションはしやすい環境下にある。\r\nただプロジェクトサ...
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広告宣伝
- 職種:
- 広報
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2013年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2017-06-21
3.2
どのような理由から退職を考えましたか？
退職に至る理由を、今振り返ってみると1つや2つではなかったのだなと思います。上司との相性、同僚との相性、経営層とのギャップ。さらには自分自身の迷いなど、改めて考えてみると...
30代前半 ・男性 ・広報の口コミの続きを見る
カスタマーサポート
- 職種:
- カスタマーサポート
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 250万円 (2013年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2015-07-09
3.5
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
契約社員は残業はほぼありません。むしろ定時になったらすぐ帰るよう言われました。
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕...
20代後半 ・女性 ・カスタマーサポートの口コミの続きを見る
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕...
アクセンチュア株式会社のおすすめの年収・給与明細
-
28歳総務の給与明細を見る職種 総務 年齢 28歳 一ヶ月の推定
労働時間190時間 給与明細の
年度2018年度 投稿日 2018-07-03 -
36歳経営コンサルタントの給与明細を見る職種 経営コンサルタント 年齢 36歳 一ヶ月の推定
労働時間210時間 給与明細の
年度2018年度 投稿日 2018-06-08 -
35歳その他経営・コンサルタント関連職の給与明細を見る職種 その他経営・コンサルタント関連職 年齢 35歳 一ヶ月の推定
労働時間160時間 給与明細の
年度2018年度 投稿日 2018-05-28