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アクセンチュア株式会社の評判総合情報ページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
アクセンチュア株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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アクセンチュア株式会社テーマ別口コミ
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報酬の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
報酬の口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
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万円
ここ３年ぐらい、同業他社を意識し、かなり昇給率よい。
またトップパフォーマに対しては個別に一時金が支払われる等、報酬面は昔に比べるとかなり改善された... 続きを読む
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働く環境の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
働く環境の口コミを読む福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。日系企業と異なる福利厚生として傷病休暇があります。
年160時間まで、病気やケガなどで通院が必要な場合に有給休暇とは別に、有給でお休みがとれます。
（インフルエンザな... 続きを読む
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やりがいの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
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出世の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
出世の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。大まかに以下のキャリアパスとなる。
Analyst:入社1-3年目
Consultant:入社3-7年目
Manager:入社5-10年目
Senior Mana... 続きを読む
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ライバル企業の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
ライバル企業の口コミを読むライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。同社は会計やファイナンスに強みを持っており、現在デジタルも強化中。アクセンチュアはデジタルに強みがあるが、会計やファイナンスは弱い。... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
残業・休日出勤の口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。プロジェクトによっては休日出勤は当然に発生する。全く残業のないプロジェクトもあれば月100時間を超えるようなプロジェクトもある。... 続きを読む
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長所・短所の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
長所・短所の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。働き方改革をおしすすめており、特に若手スタッフの長時間残業やサービス残業などは撲滅された。
一方で、法令にのっとり定時以降に会社に残った時間＝残業時間となるため、不必要... 続きを読む
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退職理由の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- システムエンジニア
- 30代後半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
退職理由の口コミを読むどのような理由から退職を考えましたか？現在の働き方(24H/365Day)では、体が持ちません。スキルアップをする時間もなく、ひたすら仕事ばかりで、このまま寝る時間を削って仕事を続けても体を壊して入院するか、... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
転職後のギャップの口コミを読むこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。プロパー社員のビジネスマナーの低さ。ネットベンチャーのような軽い社風。... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
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経営者についての口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？社員の育成、人材の質を担保するように制度を考えないと、現場が苦しくなるだけだと思う。積極採用しているが、ただ社員数が増えるだけで、適切な人材配分が出来ていない。必ずしも大... 続きを読む
アクセンチュア株式会社職種別口コミ
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コンサルタントの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
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営業の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- プリセールス
- 20代後半男性
- 正社員
- 2011年度
営業の口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
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万円
概ね、満足できる程度。激務なだけあって、成果に応じた報酬をくれる。
ただし、実際の業務とは関係ない部分も査定（昇進）に含まれてしまうので、そういった部分は不満だった。
... 続きを読む
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技術の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半男性
- 正社員
- 2017年度
技術の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。オペレーションに所属しているが、提案段階では改善にてコスト削減とか改善するとはいうが、運用段階になると本当の価値提供よりも運用でミスがなければいいという形になり、アクセン... 続きを読む
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管理部門の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 人事
- 30代後半女性
- 正社員
- 2012年度
管理部門の口コミを読むこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。ダイバーシティプログラムがあり、マイノリティは優遇される。\r\n女性はどちらかといえば優遇されているためプロモーションはしやすい環境下にある。\r\nただプロジェクトサ... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 広報
- 30代前半男性
- 契約社員
- 2013年度
広告宣伝の口コミを読むどのような理由から退職を考えましたか？退職に至る理由を、今振り返ってみると1つや2つではなかったのだなと思います。上司との相性、同僚との相性、経営層とのギャップ。さらには自分自身の迷いなど、改めて考えてみると... 続きを読む
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カスタマーサポートの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半女性
- 契約社員
- 2013年度
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。契約社員は残業はほぼありません。むしろ定時になったらすぐ帰るよう言われました。
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕... 続きを読む
アクセンチュア株式会社おすすめの年収・給与明細
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コンサルタントの年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- 経営企画
- 32歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2018年度
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技術の年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- システムコンサルタント
- 28歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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技術の年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- プロジェクトリーダー
- 25歳女性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
アクセンチュア株式会社転職・採用面接
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22歳男性の転職・採用面接 [アクセンチュア株式会社]
- 応募した部署：総務
- 職種：総務
- 2016年度
選考期間：2週間応募面接中止面接官にされた印象的な質問（面接官：管理部門）入社理由
面接官への回答父が働いていたため、昔から入社意欲があった。やりたい事業や理念に共感したので入社希望をだしてみました。
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27歳女性の転職・採用面接 [アクセンチュア株式会社]
- 応募した部署：アクセンチュアデジタル
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2015年度