アクセンチュア株式会社 | 転職・就活に役立つ情報
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アクセンチュア株式会社
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アクセンチュア株式会社の働きやすさ・平均年収・残業時間について
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アクセンチュア株式会社のテーマ別口コミ
「報酬」の口コミ （アクセンチュア）
報酬
- 職種:
- システムエンジニア
- 年齢:
- 30代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 980万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-10-02
1.2
30代後半 ・男性 ・システムエンジニアの報酬の口コミ
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
年俸はそこそこ良いように見えますが、労働時間を考えるとどう考えても割に合いません。マネージャになると月に100時間以上残業しても残業手当も何も出ませんし、部下の残業代捻出...
30代後半 ・男性 ・システムエンジニアの口コミの続きを見る
- アクセンチュア株式会社の評判・口コミ・評価
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- 報酬
「働く環境」の口コミ （アクセンチュア）
働く環境
- 職種:
- コンサルタント
- 年齢:
- 20代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 350万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2017-04-22
3.0
社内恋愛について、よく恋が芽生えるシチュエーション（プロジェクト、歓迎会、残業中）や、特徴的なエピソードを教えてください。
それぞれに任せるという社風なので、一概にはいえない。会社が大きいので、田舎の中学校のようにすぐにうわさが広まり気まずい雰囲気になるということは特にない。それぞれに任せると...
20代前半 ・女性 ・コンサルタントの口コミの続きを見る
「やりがい」の口コミ （アクセンチュア）
やりがい
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-12-23
1.8
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
コンサルティングと言った業務は新卒で入るとしばらくできない。というのも、すでにSI企業になってきているからである。その意味で、ITに閉じたソリューションになっていることは...
20代後半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
「出世」の口コミ （アクセンチュア）
出世
- 職種:
- 社内SE
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 520万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-10-08
2.8
新卒入社した社員（プロパー社員）と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。
新卒社員と中途社員の待遇の違いは特にないと感じる。会社的に、エンジニア職とコンサルタント職とで給与体系やキャリアプランが異なっているため、どちらかというと職種での違いがあ...
20代後半 ・女性 ・社内SEの口コミの続きを見る
「ライバル企業」の口コミ （アクセンチュア）
ライバル企業
- 職種:
- コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-08-19
4.2
ライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。
もはやITの会社なので、他のコンサルファームよりもSIerの方がライバルとして適切であると思う。ただ、技術力に関しては、ここで挙げたライバル社に勝てるような突出したものは...
30代前半 ・女性 ・コンサルタントの口コミの続きを見る
「残業・休日出勤」の口コミ （アクセンチュア）
残業・休日出勤
- 職種:
- システムコンサルタント
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-10
4.0
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
2017年より本格的に労働時間の改善が行われた。45時間以上の残業は原則として禁止となり、マネージャー以上により厳しく管理がなされた。それでも激務には変わらず、45時間以...
20代後半 ・男性 ・システムコンサルタントの口コミの続きを見る
「長所・短所」の口コミ （アクセンチュア）
長所・短所
- 職種:
- コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-08-19
4.2
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
若手プロパー社員の人間性。ある程度の年次を経た人や中途で入った人は挫折を経験しており、厳しい指導を受けた経験をしているが、褒めそやされて可愛がられた若手はびっくりするほど...
30代前半 ・女性 ・コンサルタントの口コミの続きを見る
「退職理由」の口コミ （アクセンチュア）
退職理由
- 職種:
- 経営幹部
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-27
5.0
どのような理由から退職を考えましたか？
他にやりたいことが見つかったため。特に会社に不満はなかったものの、どうしても他にやりたいことが見つかった。会社はとてもいい会社であり、不満はなかった。しかし、どうしてもや...
20代後半 ・男性 ・経営幹部の口コミの続きを見る
「転職後のギャップ」の口コミ （アクセンチュア）
転職後のギャップ
- 職種:
- コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-08-19
4.2
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
思ったより賢い社員が少ない。バリバリ仕事のできる人ももちろんいるが、大したことも出来ていないのに「自分は優秀」と思い込む若手が多い。入社時に下手に万能感を増長させるためか...
30代前半 ・女性 ・コンサルタントの口コミの続きを見る
「女性の働きやすさ」の口コミ （アクセンチュア）
女性の働きやすさ
- 職種:
- 財務コンサルタント
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2015年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2015-09-11
2.8
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
いい意味で女性と男性の区別はない。実際に女性マネージャも多くいる。最近はとりわけ上がりやすくなっているのでは。ただ印象レベルという注釈をつけると、シニアマネージャーに女性...
30代前半 ・男性 ・財務コンサルタントの口コミの続きを見る
「経営者について」の口コミ （アクセンチュア）
経営者について
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-12-23
1.8
経営者の考え方や人柄等を教えてください。また、会社成長、改善のために意見をするとどのようなことを伝えたいですか？
社員の育成、人材の質を担保するように制度を考えないと、現場が苦しくなるだけだと思う。積極採用しているが、ただ社員数が増えるだけで、適切な人材配分が出来ていない。必ずしも大...
20代後半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
アクセンチュア株式会社の職種別口コミ
コンサルタント
- 職種:
- 経営コンサルタント
- 年齢:
- 50代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 1,600万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-10-28
2.5
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
やるべき作業は週末の土日のどちらかを拠出しなければ、到底こなせるものではない。（ただしプロジェクトにもよる）
やった時間をチャージすべく申請しても、「そんなに時間を使っ...
50代前半 ・男性 ・経営コンサルタントの口コミの続きを見る
やった時間をチャージすべく申請しても、「そんなに時間を使っ...
営業
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2015年度)
- 雇用形態:
- 派遣社員
- 投稿日時:
- 2017-03-27
3.0
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
入社前は期待と夢と希望とたくさんをいだいて入っていく人が必然的に多くなっていると思われるだろう。
なぜならば大きな会社で有名な会社であるからだと思われる
入社時は緊張...
20代後半 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
なぜならば大きな会社で有名な会社であるからだと思われる
入社時は緊張...
技術
- 職種:
- システムコンサルタント
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-05-10
4.0
新卒入社した社員（プロパー社員）と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。
プロパー社員は有名大学出身者が大多数を占めており、プライドが高かった。ただし全員が優秀というわけではなく、中には扱いづらいと感じる人材もいた。
中途採用の社員に関しては...
20代後半 ・男性 ・システムコンサルタントの口コミの続きを見る
中途採用の社員に関しては...
管理部門
- 職種:
- 財務
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 性
- 年収:
- 350万円 (2011年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2013-02-08
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
誰と仕事をするかが、ポイントになる、実際に一緒に仕事をした、上司にいろんなプロジェクトを経験することにっより、よいひょうかをもらうことができ、出世しやすくなると言える。ぎ...
20代後半 ・財務の口コミの続きを見る
広告宣伝
- 職種:
- 広報
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2013年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2017-06-21
3.2
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
外資系なので、日系企業とのギャップに不安を感じていましたが、勤務してみるとそれほど大きな違いはなく、当たり前のことを当たり前にしていれば、正当な評価を受けられる会社だと思...
30代前半 ・男性 ・広報の口コミの続きを見る
カスタマーサポート
- 職種:
- カスタマーサポート
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 女性
- 年収:
- 250万円 (2013年度)
- 雇用形態:
- 契約社員
- 投稿日時:
- 2015-07-09
3.5
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
契約社員は残業はほぼありません。むしろ定時になったらすぐ帰るよう言われました。
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕...
20代後半 ・女性 ・カスタマーサポートの口コミの続きを見る
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕...
アクセンチュア株式会社のおすすめの年収・給与明細
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35歳その他経営・コンサルタント関連職の給与明細を見る職種 その他経営・コンサルタント関連職 年齢 35歳 一ヶ月の推定
労働時間160時間 給与明細の
年度2018年度 投稿日 2018-01-08 -
24歳コンサルティングSEの給与明細を見る職種 コンサルティングSE 年齢 24歳 一ヶ月の推定
労働時間190時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2017-10-27 -
22歳経営コンサルタントの給与明細を見る職種 経営コンサルタント 年齢 22歳 一ヶ月の推定
労働時間180時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2018-02-09
