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レポート数 2243 件
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アクセンチュア株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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アクセンチュア株式会社年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員727人）
- 投稿者の平均年収
- 813.8万円
- 年収範囲
- 240万～3180万円
- 平均年齢
- 30歳
- 投稿者数
- 正社員727人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 832万円 営業 681万円 技術(ソフトウェア関連） 793万円 技術（ハードウェア関連） 769万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 707万円 事務（財務・会計・経理） 813万円 その他 774万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 666万円 948万円 1,001万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 685万円 30代 993万円 40代 1,201万円 50代 - 営業 20代 308万円 30代 877万円 40代 662万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 636万円 30代 905万円 40代 946万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 660万円 30代 842万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 - 30代 848万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 813万円 40代 - 50代 - その他 20代 668万円 30代 826万円 40代 - 50代 -
年収分布
アクセンチュア株式会社の評判・口コミ
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アクセンチュア株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース今は不明だが、良くも悪くも昇進のルールが公開されていない時代があった。ピープルリードという直属の上司ではない、第三者目線のメンター的存在がおり、直属の上司に言いにくいことも相談できる役割のひとがいる。ピープルリードに昇進条件について相談すると、「どれだけ頑張ってアピールしても会社全体の評価で判断される。直属の上司が推しても、また次の上司、次の上司のふるいにかけられて全体評価のため、昇進できない場合がある。ただし、昇進の原則として、クライアントなどから現場評価を得ることが必須条件であるため、現場で信頼ある行動と数字で結果を残すこと。国内の業績が良くても国外の業績に吊られる場合がある点は予め了承してほしい」という言葉で片付けられる。反面、上司へアピール上手な人や、時流で急に若手女性社員が昇進時期ではない時に昇進するシーンに出会う。ルールがあってないようなものなのは、アンフェアを感じる人もいれば恩恵を受ける人もいて良いことなのかもしれません。
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アクセンチュア株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与は以前より上がりにくくなっているが、ほぼ毎年上がる。賞与はほとんどないと聞いていたが、実際は1月分ほどもらえる。ただし、賞与はプロジェクト次第となる。個人の成果よりプロジェクトが潤っているかどうかの方が賞与の高低に影響する。
給与を上げるために同じ業界で転職を繰り返している人がいる。特にBig４への転職が多く、逆に転職する人もいる。 -
アクセンチュア株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む出産・育児の休暇は取りやすいと思う。また、ライフステージにどうしても発生する場合があるため、個人的にも制度を利用してどんどん休暇取得者が出るのは良いと考える。しかし、過去に直属の上司が個人のプライバシー尊重ということで、前触れなく数日前に長期休暇に入るメンバーがいることを伝えるシーンがあった。休暇取得者の仕事を上司が巻き取ることができれば平和だが、そのままメンバーにくる時があり先立って教えてくれてもよかったのではと感じた時があった。また負担が増える社員には、一定の手当出すようにした方が良いと思う。
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アクセンチュア株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業、休日出勤はプロジェクトにより大きく異なる。忙しいプロジェクトは毎月残業が45時間ほど発生するが、全く残業がないプロジェクトもある。
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アクセンチュア株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む自身がアサインされるプロジェクトによって業務内容が変わるのでそれによって自身の適正の有無などでやりがいは多少変わります。あまりやりたくないものでもアベイラブル期間などを考慮してアサインということもあります。
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アクセンチュア株式会社 コンサルタントについての評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む出産、育児、介護とも時短勤務や休暇制度が整っている。実際に利用している人を多く見かける。女性も男性も制度自体は使えるが、実際に利用している人は女性が多い。男性は雰囲気的に取得できるにもかかわらず、自ら働くことを選んでいるように見える。一定数男性でも育児休暇を取得している人はいる。
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クリエイティブの評判・口コミを読む
フルフレックスだったり、在宅での勤務も可能なので、子育てをしている女性にとっても非常に働きやすい環境ではありますが、アサインされる案件によってはなかなかフレックスの活用や在宅勤務が難しいことがあります。
アクセンチュア株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 540,000円 120,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 30,000円 720,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 904万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給720,000円の内訳
-
基本給 540,000円 時間外手当 120,000円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給720,000円の内訳として、基本給が540,000円で75％、時間外手当が120,000円で16.7％、時間外手当以外の手当が60,000円で8.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、1000万円貰えると満足できる。
- 年
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理
- 職種：経営企画
- 2023年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
仕事をする上で1番大切にしていること。
自分はコンサルタントとしての経験が非常に長く、これまでの仕事のなかでは、忍耐力と共感力を大切にしてきた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
コンサルタントの中でも、報酬が非常に高いことから、志望した。
応募にあたっては、実際にアクセンチュアで働いている知り合いに面接の練習をしてもらうなどして、自分の受け答えに問題がないか、何度も確認をした。