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アクセンチュア株式会社の評判総合情報ページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
アクセンチュア株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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アクセンチュア株式会社テーマ別口コミ
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報酬 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 会計コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
報酬の口コミを読む- 年収
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万円
報酬は、プロジェクトによってまちまちだったが、年間を通してみると、他の業者と比べてもらえていた方だったと思う。残業代をチャージできるプロジェクトと、あまり自由にチャージで... 続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半女性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
働く環境の口コミを読むとてもアクティブな社員が多く、お互いに切磋琢磨できる環境であった。
同期の多くの仲間とのきずなも強く、出会えたことが良かった... 続きを読む
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やりがい の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半女性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
やりがいの口コミを読む様々な仕事の種類があり、挑戦できる。
挑戦させて頂きながら、キャリアプランをたて、目標に向かい、仕事に従事していくことができる... 続きを読む
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出世 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- システムエンジニア
- 40代後半男性
- 正社員
- 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
- 2018年度
出世の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。手を動かすだけの人は評価されない。
いかに口を動かして、人を動かして、上司に認められるかが、鍵。
実際にその仕事に貢献しているどうかは関係なく、場を読む、空気を読む、... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
ライバル企業の口コミを読む同社は会計やファイナンスに強みを持っており、現在デジタルも強化中。アクセンチュアはデジタルに強みがあるが、会計やファイナンスは弱い。... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 会計コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
残業・休日出勤の口コミを読むだいぶ昔のことなので、今はどうか分からないが、当時は24時過ぎまで残業することもあるくらいだった。ただし、残っているのが数人というレベルではなく、全員で一丸となって仕事に... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 会計コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
長所・短所の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。かつては「クライアントに提供するバリュー=時間をかけてでも品質向上にパワーを注ぐ」というスタンスが暗黙知的に求められていたが、今では世間の風潮も追い風となり、だいぶ労働環... 続きを読む
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退職理由 の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 会計コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
退職理由の口コミを読む所属している部門の関係でCRMに関わる仕事が多く、もう少し別の方向へ進みたいと感じた為。社内外ともに動く方向として検討したが、結果的には社外のほうに魅力を感じそちらを選択... 続きを読む
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転職後のギャップ の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 人材コーディネーター
- 20代後半女性
- 契約社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2018年度
転職後のギャップの口コミを読むやはり労働時間は少し多かったように感じます。しかし、全て自分で調整しようと思えばできる環境だったので、労働時間を少なくしようとすればできます。... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 会計コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
女性の働きやすさの口コミを読むマスメディアでの評価の通り、女性のキャリアプランに関しては、日本国内の名だたる企業と比べても優れている。但し、周りの優秀な男性と競い合うことのプレッシャーからか体調を壊し... 続きを読む
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経営者について の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 20代後半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
社員の育成、人材の質を担保するように制度を考えないと、現場が苦しくなるだけだと思う。積極採用しているが、ただ社員数が増えるだけで、適切な人材配分が出来ていない。必ずしも大... 続きを読む
アクセンチュア株式会社職種別口コミ
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コンサルタントの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- コンサルタント
- 30代後半女性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
コンサルタントの口コミを読むこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。女性のキャリアプランや働き方などについても、会社として積極的に取り組み、社員全体にその意識を高めていく機会が持たれていたと感じる。育児をされている社員から、どのように仕事... 続きを読む
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営業の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- プリセールス
- 20代後半男性
- 正社員
- 2011年度
営業の口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
-
万円
概ね、満足できる程度。激務なだけあって、成果に応じた報酬をくれる。
ただし、実際の業務とは関係ない部分も査定（昇進）に含まれてしまうので、そういった部分は不満だった。
... 続きを読む
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技術の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- テストエンジニア
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
技術の口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。働き方改革を率先して取り入れており、残業も昔のイメージを覆すほどに少なくなった。ただし一般社員クラスのみ恩恵を受けている形でマネージャー職以上は週60時間以上は勤務してい... 続きを読む
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管理部門の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 人事
- 30代後半女性
- 正社員
- 2012年度
管理部門の口コミを読むこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。ダイバーシティプログラムがあり、マイノリティは優遇される。\r\n女性はどちらかといえば優遇されているためプロモーションはしやすい環境下にある。\r\nただプロジェクトサ... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [アクセンチュア株式会社]
- 広報
- 30代前半男性
- 契約社員
- 2013年度
広告宣伝の口コミを読むどのような理由から退職を考えましたか？退職に至る理由を、今振り返ってみると1つや2つではなかったのだなと思います。上司との相性、同僚との相性、経営層とのギャップ。さらには自分自身の迷いなど、改めて考えてみると... 続きを読む
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カスタマーサポートの口コミ [アクセンチュア株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半女性
- 契約社員
- 2013年度
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。契約社員は残業はほぼありません。むしろ定時になったらすぐ帰るよう言われました。
正社員のマネージャーが細かく仕事内容を管理しているので、たまに残業になる場合も定時前に仕... 続きを読む
アクセンチュア株式会社おすすめの年収・給与明細
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コンサルタントの年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- 経営コンサルタント
- 29歳女性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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コンサルタントの年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- 営業・マーケティングコンサルタント
- 31歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
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コンサルタントの年収・給与明細 [アクセンチュア株式会社]
- 経営企画
- 32歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2018年度
アクセンチュア株式会社転職・採用面接
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23歳男性の転職・採用面接 [アクセンチュア株式会社]
- 応募した部署：テクノロジーコンサル
- 職種：コンサルタント
- 2015年度
選考期間：2週間応募入社面接官にされた印象的な質問（面接官：役員、部長）ACNで実現したいことは？
面接官への回答SIerでは経験ができない案件の創出や立ち上げに係るクライアント支援をやってみたい。RFPがどのようにして作成されているか知りたい。
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27歳女性の転職・採用面接 [アクセンチュア株式会社]
- 応募した部署：サービスデリバリー
- 職種：プログラマ
- 2016年度